泛微为什么大量招人_800万大学生找不到工作，企业却大喊招人难？背后原因你想不到...

原标题：800万大学生找不到工作，企业却大喊招人难？背后原因你想不到

800万大学生找不到工作，企业却为啥大喊招人难？背后原因你想不到

一边是大量的学生毕业后找工作困难，一边是企业招不到合适的员工，按理来说需求刚好匹配，那么为什么会出现这种很不正常的现象呢？

笔者为了解这件事背后的真相，对此也进行了深入的了解，发现背后的原因其实也很无奈，让人想不到！

1，学校教育与职场需求不匹配。

学校的教育毕竟还是侧重于理论教育，我们学了很多知识，这些知识详细的告诉我方法，以及原理，但是实际上，我们会看见，有很多同学在学校成绩很好，但是在职场发展不顺利。

职场毕竟是在考验智商和情商复杂环境，你能做事不代表能升职加薪，在学校成绩很好也不代表在职场上能够有所创造。这里就引发一个问题，很多在校成绩厉害的学生，在企业很难适应，一方面放不下身段去协调职场关系，另一方面，大学生普遍自认为成绩很好就应该拿高工资，但是事与愿违，最终也会导致这部分人离职。

2，大学扩招惹的祸。

大学扩招以后，上大学跟上街买菜似的容易，满大街都是大学生，供给严重过剩，所以好工作一票难求。

而且如今大学生普遍求职标准偏高，很多大学生，特别是二、三本以及大专生，书生意气，自视甚高，只想进科室做干部，宁可在家啃老也不愿意进工厂下车间。

3，经济环境不够好。

现在的经济环境到底如何，大家心里都有一把尺子，很多企业都过的很艰难，很多企业在用工规模、用工成本、薪资支出方面已经到了极限了，确实没有那么多的岗位空缺出来招聘新的员工，此外，毕业生在刚开始的半年一年往往是一个持续培养期，难以做出业绩的贡献，企业却需要投入真金白银和老员工对毕业生进行培养，在当前的环境下，能有多少企业有这种胆量和能力呢！

读者朋友们，你觉得企业为什么会出现招工难的情况？返回搜狐，查看更多

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