1. 选题
谈到选题,就不能不提文献的阅读(阅读的入门技巧可以参考新功能,新体验)。需要关注几类文献,第一就是顶级期刊论文,比如说上的UTD24以及FT50,这些论文往往具有较强的创新性和强大的理论,某些很好的文章真要好好的挖掘的话,养活几个课题组都不是问题;第二是综述性的论文,这些文章往往能把理论的发展脉络讲得很清楚;第三是相关的领域内的文章,好的研究关键在于构建理论,提出新的理论变量。对于管理学研究,经济学、社会学、心理学都是重要的理论来源。第四,跟踪领域内的大牛,他们的研究往往是本领域的前沿,站在巨人的肩膀上往往事半功倍。除了文献的阅读,管理学研究更应该深入实践,多到基层组织中去,多与业界交流,往往会冒出一些奇思妙想。但是,如何将这些想法转化为科学的选题,如何用理论去解释,还得去读文献。
2. 选取研究视角
研究视角关键在于新。运用一些联想或者反常规思维的技巧或许就有不错的效果。批判性地阅读现有论文,多问自己几个问题。
例如,当大家都在研究inter-person level,我能不能去做一做inter-organizational level的?当大家在研究母公司学习能力对子公司表现的作用时,我能不能研究一下子公司表现对母公司学习能力的影响?当大家在研究average的时候,我是不是可以探讨一下difference?大家都在研究humble,我去研究abuse?大家研究voice,我研究silence?大家都研究job embeddness,我去研究turnover?大家研究benefit时,是不是还有dark side?当大家都在选取established firms作为研究样时,我能不能选取new venture?当大家都在用student sample时,我能不能去用一些特殊群体的数据?等等这样的问题都有助于我们去挖掘一些新的有意思的研究视角?当大家都在静态范式下开展研究,我能不能从动态视角去考虑问题?
3. 选取分析视角
SSCI期刊的规范性一个表现就在于数据分析的规范性,我们的分析方法要尽可能地严谨,尽可能的选取成熟的、先进的方法。但就从分析方法的角度&#