员工出错处罚通知_员工处罚通知书范文.doc

员工处罚通知书范文

员工处罚通知书范文

篇一:员工处罚通知书范文

员工违纪处罚,员工蔑视公司,在上班时间违纪,上级将会开出违纪处罚通告,以此警示。以下由语文迷整理员工违纪处罚的

范文一

关于违反公司纪律的通报

XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究,现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

范文二

关于打架员工的处罚通告

各部门、车间:

关于201x年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

201x年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语(来自:WWBothW 博威 范文 网:员工处罚通知书范文)产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

行政部

20xx-5-3

范文三

员工违纪处罚通告

员工姓名:黄哲 ,现任公司外联部专员,200x年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此

北京药历网信息技术有限公司

200x.06.16

篇二:员工处罚通知书范文

----------------------------------------------------精美文档值得收藏------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------精美文档 值得收藏---------------------------------------------------- 员工处罚通告范文篇一:处罚通告 我公司xxx部门xxx 员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如 此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx 条,在公司内部造成了 一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx 处以 警告(或元罚款), 以此告示,望以戒之。

2013年xx 月xx 未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 迟到5分钟内罚款3 元/次,5-10 分钟罚款5 元/次,10-30 分钟罚款 10 超过30分钟扣半天工资。

旷工半天扣1天工资,旷工1 ----------------------------------------------------精美文档值得收藏------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------精美文档 值得收藏---------------------------------------------------- 严禁代替他

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