未來用工新趨勢_2019年社会化用工成新趋势

2019年社会化用工成新趋势

当前，中国劳动力市场发生了巨大变化，人口红利不在了；原有工业化时代组织的“科层制”管理模式已经不符合新时代要求；劳动者个体观念发生巨变，进入“超级个体”时代；经济供给侧结构性改革，金融资管税务等领域新政让企业承压； 4G、5G，移动互联等技术的发展，这些因素都推动了社会化用工快速发展。

社会化用工对于企业来说也有很大的价值，社会化用工不仅能够助力企业业务及收益指数级增长，同时还能够降低企业的运营成本，促进企业低成本高产出，提升组织“人效”。更为重要的是社会化用工还能够解决传统雇佣关系成本高、风险大等问题。

2018年我国参与共享经济活动的人数达到7.6 亿人，参与提供服务的人群达到7500万人，平台员工数598万人，这表明社会化用工已经成为了当下的一种趋势。

2016年1月，用友薪福社正式运营，一直致力于社会化用工领域，为社会化用工模式的新兴企业，以及处于社会化用工转型期的传统行业企业，提供社会化用工整体服务解决方案。

7月23日，用友薪福社在京召开媒体见面会。薪福社联合创始人、COO姜永威做了开幕演讲致辞，介绍了用友集团及用友集团与薪福社的关系，回顾了薪福社的历史。用友薪福社社会化用工研究院院长杨锴作了社会化用工主题演讲，薪福社市场总经理吴贵桂发布了海南三亚数字企业服务大会预告。

8月23日至8月25日，2019全球企业服务大会将举办，中国劳动和社会保障科学研究院将携手用友薪福社社会化用工研究院发布《未来用工新趋势及行业报告》。

8月24日下午，用友薪福社将举办“社会化用工推动组织数字化增长专题论坛”，汇集知名专家学者以及社会化用工行业大咖，共同探讨社会化用工，找寻企业数字化增长之道。

在专题论坛中，中国劳动和社会保障科学研究院、劳动争议研究室主任、经济学博士李天国将发布《营销领域社会化用工模式研究报告》，此次研究报告主要以传统营销领域企业为重点对象，深入研究其社会化用工营销转型的特点与转型路径。中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师杨伟国教授将发表“雇佣的终结？”主题演讲。“雇佣”的三要素，岗位、劳动力、劳动关系不断解构崩塌，劳动关系、雇佣关系、工作关系、合作关系、合伙关系的不断演进，随着时代的变化，是否意味着传统雇佣时代就此“终结”了呢？

此外，还将有商界大咖进行专题分享，涉及新零售行业、社交电商行业、互联网金融行业、传统直销行业等垂直行业。

社会化用工已然成势，在数字化商业浪潮的推动下，必将在商业大海中溅起更大的浪花，在即将到来的“社会化用工推动组织数字化增长专题论坛”当中，又将会碰撞出怎样的思维火花，让我们拭目以待！

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