求职的（性格）测评

都是闲谈

最近一段时间，从2月初开始求职，海投了很多的简历，（其实，我现在觉得不建议各位海投。）收到了保守估计15份的（性格）测评。这里记录一下自己的一些想法。
1.大多的性格测评都是使用的北森的系统或Moka，没有自己设计题库。建议呢，可以提前上去体验体验套路。也有一些公司使用的自己的系统，比如华为等。
公务员考试的行测分为言语理解与表达、数量关系、判断推理（类似于上面提到的逻辑题）、资料分析、尝试判断。其实，练习行测就是完美的在练习求职的测评。大家直接在粉笔app里面练习就可以了。以下是我的一点经验与想法。
2.对于测评的题目，大多分为以下几个方面，性格测试，逻辑思维能力测试，段落语言理解能力测试，口算能力，找规律等题目。（我自己总结的