判断公司好坏其实没那么难。。

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于 2019-03-20 00:00:00 发布

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有读者讨薪讨不到，向我反馈说：讨薪好特么难。其实林子大了真的什么鸟都有。对于有的初创公司来说，有时候也确实得谅解一下老板啥的。现金流无法流转一般要么裁人要么降薪。也罢，今天来写一些如何讨薪。

恰好前段时间刚好在一个 DevOps 群看到说离职的时候老板各种克扣工资，拖着，压榨。所以我今天想说一些实际的，关于讨薪的问题。老球友可能都知道，我在前面离职的时候也遇到了这种情况，当时离职的时候也是基本都不打算给。说实话，我心里也是和大家一样的，觉得这样的公司不值得呆或者这个世道太黑暗了等等。有一些想法很正常。但是这样的情况基本在离职的时候或多或少都会碰到一些。说白了就算双方都有责任也不至于这样，离婚的时候双方还有共同财产呢，说透点，就是老赖。

当然有的老板也是操刀下菜是看人的。一般大家想到的可能都是仲裁，但是以过来人的经验告诉大家，仲裁一个人的话很难成功。仲裁手段也就是所谓的司法手段。要仲裁建议几个人联合起来去讨薪。这样成功的机会会更大一些。

第二种，可以通过网络讨薪。所谓的网络讨薪就是利用媒体等手段去曝光。借用一些媒体的力量，揭发企业不正常支付工资或者克扣工资，催促其正常及时按时支付薪资。

再者，可以利用一些身边职场有实力的人去协调。当然这个请朋友帮忙是需要欠人情的。

关键的时候得看自己的沟通能力，和老板谈的时候，该软的时候一定要软，该硬的时候得硬，能屈能伸，这样才行。

我当时是利用一些沟通能力和软硬兼施、再者自己在行业也呆了几年了有点影响力，还有自己的公众号可以进行曝光等等因素，硬是追回来一些。所以也有一些自媒体因素。

那么尽量如何避免这样的情况发生呢？或者换一种说法就是如何去判断一家公司好坏呢？或许可以这样做。

再者，最好去一家公司之前就提前用「天眼查」这样的利器去查询一些有关于公司的背景或者消息等并且查询出来的信息一般比较准确。了解一些公司数据（虽然有时候是有一定的水分的、但有时候还是值得借鉴的）、法人变更记录、股东、主要营业渠道等。

其次，一家公司好不好其实有时候在网上相关的评价也是比较客观的。基本上你去百度、职友集、各大招聘网站上去看看再加上自己摸索就可以了解个 80% 左右了。一般负面评论多的就需要小心了。众人的眼光相对来说还是比较雪亮的、尤其在这些地方会刚好有这家公司离职的员工、正准备离职的员工、在职员工。到底是好还是坏自会有大家的评论。一家公司的好坏就跟一个人的信用一样，事都是做出来的，光打嘴炮可不行。

最后，这个世界还是挺好的，总该多点动力，还是阳光多一些，没那么阴暗。多提升自己各方面有能力了也就给自己多加了一层保护伞。

最近可把我忙坏了，忙的连写文章的时间都快没有了。硬是挤出来再写、但还是希望你知道，更希望你永远都不要碰到。