第一性原理·非线性成长·人生模式

本文探讨了《第一性原理》中的创新思维,如何应用于个人职业发展,通过破界创新打破隐藏假设。接着介绍了《人生模式》中的幸福来源与刻意练习的本质,强调了长时工作记忆在成长中的关键作用。最后提到了《非线性成长》中的S型曲线理论,建议在技能和商业认知上持续发展以实现持续成长。
摘要由CSDN通过智能技术生成

就地过年,翻阅了几本书,《第一性原理》、《人生模式》、《月落荒寺》、《非线性成长》、《岳飞传》、《激荡十年》、《工作的原理·解决问题篇》等,挑3本分享一下。

1、《第一性原理》

早在2300年前,亚里士多德认为,在每一系统的探索中,存在第一原理,它是一个最基本的命题或假设,不能被省略或删除,也不能被违反。

这里的第一原理,就是第一性原理。

第一性原理在创新创业领域为人熟知,是因为埃隆·马斯克(Elon Musk)把它用作创新原理,搞定了电动汽车电池、超级隧道、运载火箭、火星移民等等不可思议的事情。

李善友老师的《第一性原理》这本书,所做的尝试就是,把玄而又玄的第一性原理落到实处,给创新者一个接地气的方法。

这本书从第一性原理出发,经过好长好长的论述,得出了理性系统与第一性原理的关系:

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然后基于这个,演绎出了破界创新、组织刷新、第一创新等等“理论”。

只是我没有做过商业操盘手,阅读到后面万物至理等章节时,有点云里雾里,“凌空蹈虚”和“事后诸葛亮”的感觉比较强,倒是前面破界创新部分的几个案例,蛮吸引我。

一个是IBM的破界创新:

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IBM把打破了优尼瓦克商业系统的根基——“计算机只能用于科研市场”,把计算机带入了商业市场,创造了IBM商用机,成为商业市场的老大,变身蓝色巨人,笑傲江湖多少年。

另一个是IBM之后苹果在个人计算机方面的创新:

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