35岁仍然落魄，有这3个苗头将大器晚成，你要刮目相看，主动结交

35岁，职场一大坎。对普通员工来说，这个招聘年龄上限。对骨干员工来说，这是晋升天花板。对资深员工来说，这是被淘汰的边界。

如果35岁了，你还混在职场底层，落魄不堪，也不要害怕，可能是你“巧妙”地躲开了天时地利人和。

如果你憋住气，咬紧牙，做好这3件小事，证明你不是俗人，必将咸鱼翻身。如果你发现35岁的同事，也有这3个苗头，你要刮目相看，主动结交，你们都能大器晚成。

【一】不声不响，反省自己。

35岁了还一败涂地，既有“天时地利人和”的外因，也有你自身的内因。工作十多年，船小好调头，你可以失败多次、试错多次，早应该爬起来、走上正道。

如果你35岁了，还混得一塌糊涂，不要怨天尤人，抱怨老天对不住你，那么，你就原地卧倒吧，做一条乖乖的咸鱼。

如果你35岁的同事，也和你一样，在默默地反思自己，总结教训，不抱怨不丧气，悄悄改正自己，那他可能就是一个“打不死的小强”，咸鱼翻身，指日可待。你要主动结交，互相勉励。

【二】沉着冷静，分析优势。

35岁还不成功，失败的根源，在于自己很迷茫，根本不知道自己想干什么、能干什么、干成什么。

工作十几年了，你可能一直都在被动应付别人交办的任务，可能一直在随大流、随遇而安。

这种人自我认知不足，妄自菲薄，低估自己，不知道自己的优势在哪里，白白荒废了奋斗黄金期。

如果你咬紧牙关，不懊恼，不后悔，不破罐子破摔，沉下心来，好好分析一下自己的优势。

到了35岁，就不要迷信“扬长补短”了，已经来不及了，不如找准自己的优势，找准自己想干什么，把所有的精力都集中到如何发挥你的优势上了，在一片悲观中，你才有可能杀出一条生路。

【三】目光坚定，盯紧目标。

人到35岁，精力体力注意力，“力力”都在下降，千万不要拿鸡蛋去碰石头，坚决不与二十岁的“虎狼之师”拼精力。

如果你35岁了，干事还是东一榔头西一棒槌，甚至与年轻人较劲，人家熬一个通宵，吃俩包子就生龙活虎了，你估计三天都缓不过劲来。

你一定要憋住那口精气，目光坚定，扬长避短，盯紧一个目标，集中精气神，坚持几年，发挥你的经验和钻研优势，东山再起的可能性大增。

如果你发现同事中也有这样的人，不跟年轻人叫板，砍柴的陪不起放羊的，埋头做自己的事情，此人不简单，必将大器晚成，你要主动结交，互学互促，共同进步。