给毕业生的九条忠告——上篇

自从开了“软件行业有钱途”这个号后，开始陆续有学生问我，年底还有没有就业机会。

有的是现在找不到工作，有的是找到工作了，但上班的心态就像上坟一样，干的不爽。

关于这些现象，用这篇文章，给大家解决这些问题，办法如下：

【找不到工作的办法】

找工作本身，是一个技术活，不管是应届生，还是已经干了几年的老油条，平时的积累，跟能否通过面试，肯定是有关系的，具体建议如下：

第一：先把简历写完。

先写完，再修改。

一份完整的简历，主要模块一般包括：基本信息，求职状态，工作经历，教育经历，项目经历，培训经历，专业技能，获得证书，个人优势，以及附件。

招聘网站打开后，先把这每一个小模块填完，不要留空白。因为在线简历的完整度越高，网站官方给你引的流量才会越高，你的简历才会被优先推荐。

第二：把每一个模块写完之后，回过头来，再慢慢修改。

工作经历，可以改的更专业一些，项目经验改的更详细一些，个人优势改的更有特点一些，就像Facebook老板说的：做事情，先完成，再完美。

第三：在“个人优势”等重要模块，轻易不要写“本人性格开朗，活泼可爱，普通话标准，团结集体，吃苦耐劳”这些官话，没用。

而是写你擅长的点。

如果你是干销售的，可以写成：

“擅长开发新客户，维护老客户。擅长各种商务合同的拟定；

擅长售前营销、引导、成交，以及售后的维护、跟进，复购。

会开车、能喝酒，擅长各种商务应酬和人情世故。

既能团队合作，又能独当一面。”

如果你是Java程序员，可以写成：

1.擅长SSM框架的使用，熟练掌握SpringMVC运行流程，SpringIOC，SpringDI，SpringAOP，以及Mybatis的持久化操作。

2.擅长两种微服务技术，包含Springcloud与Dubbo，熟练使用Eureka、Ribbon、Hystrix、ZUUL、Springcloud五大组件，以及Zookeeper、Nginx、Redis。

3.擅长MySQL、SQLserver、Oracle三大关系型数据库的使用，熟练掌握常用的分页、存储过程、分组、排序、事务、视图等技术。

4.擅长传统的MVC模式与常用的设计模式，如单例模式、工厂模式、观察者模式，动态代理、静态代理。

5.擅长VSFTPD、富文本编辑器、跨域请求、递归、树形菜单等技术

6.用过Vue、React、Angular，BootStrap、Easyui、Eachrts前端框架

7.用JVM可视化软件进行过系统监控，系统排查，系统调优

8.可以独立完成Linux操作系统的安装、调试与Java环境的基建工作

9.用过Idea、Eclipse、MyEclipse、SQLyog、Navicat、Plsqldev、SQL Server Management Studio、RedisDesktopManager、Xshell、FileZilla Client等软件工具

10.对软件开发有自己的独立认识，认为业务逻辑与技术，同样重要。

其它职业是一样的，要写出自己擅长的点，轻易不要写性格特点和生活方式，重点写自己能解决哪些问题。

第四：简历写完后，紧接着就是约面试。

约的时候，不要在某一两个网站上约，多找几个招聘网站，能找十个最好，把简历同步到十个网站上，简历的曝光量越大，面试的机会越多，广泛撒网，重点捕捞。

第五：约到面试后，根据对方公司的招聘要求，针对型的复习和准备。因为每家公司的面试内容，可能都不一样，很少有一种答案，能解决所有问题。

对方公司要求什么技能，你就准备什么技能，对号入座。

第六：面试之前，自己最好把“自我介绍+上家公司情况+简历上的每一个项目+期望薪资+职业规划”，从头到尾，练两遍。

有些技术点，光看是没有用的，用嘴说出来，才有用，说的多了，就会形成条件反射，形成一种本能，等真正面试的时候，才能更加熟练。

第七：面试的过程中，只要对方问的问题不是特别刁钻，一般来说，问的很多问题，都先答应下来，问你“能不能加班，能不能出差，能不能这样，能不能那样”，全部说“能”。然后等出了门后，再反悔。 记住：面试的时候，说过的话，是可以反悔的，答应过的事，是可以不算数的。

为什么呢，因为很多公司在面试你的时候，那个面试官，往往会给你画大饼，说公司有多好，钱途有多光明，用不了几年，老板将会带领大家，做大做强，再创辉煌，给你各种编……

你觉得最后都能实现吗？

既然对方都这么干，那你也可以这么干。

第八：一切以拿到Offer为目的。拿到之后，可以不去。

你放心，你不去，他会找会别人的。

难道面试通过了，你不去，人家公司就破产了？

如果有这种想法的同学，说明你把自己看的太重要了。

更不要有良心上的不安和过意不去，觉得当时面试的时候，聊的热火朝天，结果自己不去，会不会感觉不太好，觉得自己良心上会受到谴责。完全没必要。

因为你可以反过来想一下，如果面试官当时和你聊的比较好，后来由于各种各样的原因，结果是不要你了，你觉得公司的领导，良心会过意不去吗？你有过的心理负担，他们会不会有？答案是：不会！

因为他们能招你，就能招别人，你在别人眼里，就是个编号而已。不要把自己看的太重要。

所以，当你拿到两三个Offer的时候，再考虑去哪一家，其他的公司，让他们等通知。

第九：在没有拿到Offer之前，一定要先想方设法的拿到Offer，拿到后，再考虑去不去，不要还没拿到Offer，就觉得这个公司远了近了，工资高了低了，公司的人多了少了，考虑这些，没有意义。

这一切都是你自己单方面的想法，人家要不要你，还不一定，你一下就想那么多，没用。

但当你拿到对方公司发来的Offer之后，那就是你要不要他了。

并且当一个人拿到Offer的那一刻，心态会发生微妙的变化，有可能会淡化对方的缺点，强化对方的优点。

另外，在没有公司要你的时候，有个工作就不错了，先干着，后边再看发展情况。

在你一无所有的时候，有家公司能让你来上班，就已经不错了，先不要挑三拣四，而是静下心来，积累工作能力，沉淀职场经验，等你强大了，再考虑跳槽的事。