给毕业生的九条忠告——下篇

【上班难受的办法】

上班难受，是因为不会上班。

其实不光是上班，对于不会干的事，都会觉得难受，会干了就不难受了。没有人觉得吃饭难受，因为你会吃饭。

关于上班难受的办法，具体如下：

第一：在试岗期和试用期内，上班的时候，最好第一个到公司，最后一个走，即便是装，也要装的像个样子。尤其是在你技术不行的时候，要用勤奋，来弥补技术上的不足。

第二：轻易不要迟到，更不要请假。

职场上，大部分情况下，只看结果，不看过程。

不要说，昨天心情不好，今天状态不行，一会又是头疼脑热，一会又是各种门户差事，尽量不要因为这些事而请假。

尤其是在上班的头半年。

对于初入职场的大学生来说，稳定最重要。但稳定的前提是，对公司要有持续不断的产出，手里要出活。

不管什么原因，连着几天，不见人来，你以后就不用来了。

第三：要做好，从学生，到职场人的过渡。

在学生年代，是你给学校交钱，给学校把学费交完后，允许你上课睡觉，迟到早退，请个长假，矫情一下。一般来说，只要不犯大的错误，学校不会开除你。

但在公司不一样，老板花钱招你来，是让你干活的，如果上班期间睡觉，迟到早退，你就可以直接滚蛋了。

以前在深圳的时候，老板把一个实习生辞退了，结果到了第二天，实习生和他妈一块来，到公司向老板道歉，老板直接无语…….

后来一打听才知道，这个实习生以前在学校就是这样，犯了错误后，家长到学校给老师道歉，完事后，继续上学。

现在把一套做法拿到公司来用，公司不会惯你任何毛病，能干就干，不能干就走人，直接招下一个。

所以，一定要调整心态，只有把自己变的更优秀，才能在职场上长期生存。

第四：前三个月，要认认真真做好每一件小事，从第一份文档，第一份PPT，第一段代码开始，扎扎实实的锻炼自己的做事能力。

领导给你分配三天的任务，你两天就做完了……

明天让你交的东西，你今天就完成了……

下午让你做的事，你上午就完成了……

这种员工，不想混起来都难。认真做事，是职场人的首要技能。

第五：遇见人要打招呼，尊重公司的每一个同事。

地球离了任何一个人照样转，公司是一样的。

能花钱找你，就能花钱找别人，无非是看谁更便宜，更实惠。

你目前掌握的技能，别人培养一下也能掌握，无非是有人干的快，有人干的慢，时间一长，慢慢都会熟练。

丁元英给刘冰说：想要干好事，记住两句话：第一句：“不要把自己太当人；第二句：不要把别人太不当人”。

所以，既要做好自己的事，又要懂得团结周围的人，尽量和大家融成一片。

第六：公司一旦有加班、出差等临时多余的工作，要争着抢着第一个干。

不懂可以想办法解决，或者上网搜资料，研究办法，或者问别人。解决一个问题，意味着掌握一种技能，等你的产出大于价值时，老板自然会给你涨工资。

第七：在自己没有站稳脚跟之前，最好是白天上班，晚上学习，周内上班，周末学习。

把公司的项目情况，技术情况，在短时间内，自己最好能全部掌握，能从头到尾走通，这对你以后的发展，是有全局上的帮助。

如果你是普通家庭出身，没有后台，没有背景，建议你头两年，踏踏实实工作。

第八：多用互联网解决问题。

现在的“文心一言”、“ChatGPT”等AI工具，很方便，不懂就百度搜，或者在B站上学，或者用AI工具解决。

人是要有依靠的，互联网，就是你的依靠。

第九：养成规律的生活习惯，在工作的时间段，以工作为重，下班后或周末，再处理生活上的事，逐步形成适合自己的生活节奏。

整体来说，解决上班难受的办法：边工作，边学习，用好互联网，规律生活，脚踏实地做事，等你有了真才实学，自然会闯出自己的一片天。