在人力资源领域中，持有专业的人力资源证书并非铁律般的必需。但不容忽视的是，随着时代的进步和行业的不断演进，越来越多的人力资源专业人员开始重视并追求人力资源资格认证。

一张高含金量的证书让HR在求职市场上更具竞争力，更能向潜在雇主展示他们作为资深专业人力资源人员的实力和优势。

根据Payscale的数据，持有HR认证，HR职位的薪资平均数为：$ 61,000；未持有人力资源认证，HR职位的薪资平均数为：$ 45,600。

数据还显示，随着责任和范围的不断扩大，拥有认证的人力资源专业人员的比例也在增加：

以下是不同人力资源岗位拥有证书的比例：

5％的人力资源助理

11％的人力资源管理员

28％人力资源专员

30％的人力资源经理

39％的人力资源总监

42％的人力资源副总裁

这些数据还显示，由于职场流动性较大，获得证书可能是一个十分明智的选择。

在人力资源领域，全球范围内备受认可的权威证书是SHRM（美国人力资源管理协会）颁发的认证。

一、SHRM是什么？

SHRM的英文全称是The Society for Human Resource Management (翻译为：人力资源管理协会)，全球人力资源管理第一认证，被公认为国际人力资源领域中的黄金标准，素来有“国际人力资源管理认证黄金证书”之称；

SHRM成立于1948年，是世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会，目前拥有来自全球165个国家的30多万会员。SHRM依托七十余年来的专业研究积淀，整合各国专家和大师的丰富资源，以精心开发的人力资源知识及胜任能力体系为坚实基础，结合业内最新趋势和具体实践，推出国际新一代基于人力资源胜任能力的专业资格认证--SHRM认证人力资源管理师(SHEM-CP)和SHERI认证高级人力资源管理师(SHRM-SCP)。

二、SHRM汉化版的引进

2021年2月9日，由科技部中国国际人才交流基金会(简称“基金会”)主办的国际人力资源管理认证(SHIRMCP/SCP)项目签约暨启动仪式在北京举行·基金会副主任万金发、美国人力资源管理协会(简称“SHRM”)主席兼首席执行Johmny CTaylor发表了讲话，合作双方高管、SHEM持证者、SHEM专家、机构代表、新闻媒体以及其他人力资源相关人士近三百人通过线上方式共同见证了基金会与SHRM签署合作协议的过程。

本次项目签约暨启动仪式标志着国际人力资源管理认证(SHERM-CP/SCP)项目及其知识体系被正式引入中国。

三、获得SHRM证书，意味着什么？

1、行业敲门砖：由于SHRM是高端人力资源管理认证，备受全球人力资源管理层的认可，在招聘市场上，已经成为了招聘人力资源经理、人力资源总监等高端岗位的优先录用条件，可以说是CFO、CEO的强有力“敲门砖”

2、国际认可度高：SHRM认证通用于全球大部分企业和组织机构中，获得SHRM认证将有助于申请世界范围内的人力资源职位，并有助于企业进一步拓展全球拓展市场。

3、提升职业素质：SHRM认证是对人力资源从业者实际工作经验和知识技能的检验。在SHRM的学习中，人力资源从业者可以学到国际化的人力资源管理理念和方法，加强自身专业知识体系，并提高自己的职业素质和竞争力。

4、更快晋升职位：已获得SHRM认证的人力资源从业者可以吸引更为优秀的人才，并为自身职业发展带来更多机会，有助于更快晋升职位。

5、人才评定：持SHRM证书在相关人才评定方面均有加分。

为什么要考国际人力资源证书？HR不能不知道!_数据


截图来自《广州高层次金融人才目录及评定标准》

6、助力升职加薪：Payscale官方数据显示，各行业的HR在持有SHRM证书后，都会有不同程度的加薪。

为什么要考国际人力资源证书？HR不能不知道!_人力资源管理_02


研究显示，获得SHRM证书的HR在薪酬方面普遍高于未持有SHRM证书的HR，持证5年以上的HR年薪涨幅为持证1年的3倍以上。

为什么要考国际人力资源证书？HR不能不知道!_知识体系_03


不同工作年限的薪酬对比（含福利补贴）

6、身份象征：SHRM是一种身份的象征，更是一种能力的体现。考了SHRM后能够做的事情有很多，包括高级会计师、人力资源分析师、会计师、成本会计师、管理会计师、预算分析师、内部审计师、人力资源经理、人力资源总监、首席人力资源官(CFO)、首席执行官(CEO)等。

四、报考条件和途径

1、SHRM- CP报考条件

国际版和汉化版

申请SHRM-CP认证的候选人不需要学位或以前的HR经验即可申请，但是建议具备人力资源实践和基本工作知识。

报考途径

国际版：学员可自行登录网址进行报名

汉化版：需要通过认证的机构进行预报名，个人无法报名

2、SHRM-SCP报考条件

国际版和汉化版

申请SHRM-SCP认证的候选人不需要学位即可申请，但申请人必须能够证明他们在一个年度（1月至12月）里至少投入了1,000小时用于战略级别的人力资源/人力资源相关工作或持有SHRM——CP证书3年以上。

报考途径

国际版：学员可自行登录网址进行报名

汉化版：需要通过认证的机构进行预报名，个人无法报名

五、考试形式

汉化版：线下纸笔考（中英双语）3小时45分钟，134道题，80道知识考核题，54道情景判断题

国际版：在线机考（全外语） 3小时45分钟，134道题，80道知识考核题，54道情景判断题

六、考试地点

考点：北京、上海、广州、深圳、成都、大连、济南、昆明、南京、武汉、杭州、西安。

划重点

2024年4月，基金会发公告明确表示年底会举行最后一次中文考试，将全程由SHRM协会负责指导整个报名流程。这也是目前已知的，中国考生能突破语言限制的最后一次机会！国内考生，特别是语言水平受限的考生争取把握，完成最后的冲刺，拿到认证！

此前，2024年2月，中国国际人才交流基金会通知和SHRM协会的合作到期结束，基金会不再负责SHRM-CP/SCP项目在中国境内的推广发展，包括培训机构发展、培训师资培养、考试报名缴费、再认证等工作。同时，这也意味着，中国境内将不再额外增加SHRM中文考试

但是！经基金会、各机构代表与SHRM协会积极沟通，明确表达对于合作突然终止的意外，以及对于中文考试的希冀，确定SHRM协会将于2024年12月至2025年2月15日考试窗口期开放一次中文考试，有考试需求的考生可及时关注并在SHRM官网申请报名。

中文考试时间：

2024年12月1号—2025年2月15号之间的某一天，将统一举行一次中文考试。具体时间需等待SHRM协会的通知。

中文考试报名时间及费用：

2024年6月3日开启报名，报名截止到2024年11月9日

2024年6月3日--2024年9月11日报考，享受早鸟优惠, 考试费仅需$435.（人民币约3176元）

2024年9月11日--2024年11月9号报考，考试费$510（人民币约3723元）