大致可分为以下几种: 原因 传达意思 让对方理解传达的内容 委派工作任务 让对方理解工作任务内容,并能够正常工作 工作汇报 让对方了解自己手头任务现状,以及未来预期 寻求帮助 让对方了解自己所遇到问题的详细情况,并使对方 掌握足 以解决问题的信息