拿下华为性格测试！

Java华为机试历年题库，获取方式见：

• https://github.com/AdaCoding123/CS_Resource/blob/main/README2.md
• https://bbs.csdn.net/topics/618573265

走完流程，昨天突然收到华为性格测评重测通知，整个人都不好了，上网查资料做了攻略后今天通知过了。

重测的友友们先别慌，想想自己第一次测的时候有什么问题，第二次注意改正就好。我自己第一次测的时候因为觉得没戏所以比较放飞自我，结果真的挂了2333。

所以我们不能真的把自己的性格特点全方位暴露，要思考华为公司喜欢什么样的人，在根据自己性格改进就OK。

1. 首先，华为喜欢团队合作，信守承诺，抗压，遵守规章制度，努力耕耘，有创新精神的人。

2. 不喜欢有野心，想当领导，要超越别人，激进的人，所以做的时候要记住这几条红线。

3. 其他的性格选项可以根据自己的自身情况改进。

4. 比如华为也不太喜欢健谈，爱说服别人的人。但我本身比较爱说，所以我也不能违背本心说自己是个不爱说的人，所以我在选的时候就选成了轻微同意。

总而言之，我们可以拿一张纸，列出这么几个大类（我自己的版本）：

1. 同意：信守承诺，认真，听取意见，不半途而废，了解底层原理，有强烈好奇心，有章可循，乐观，在重大活动中很少紧张，在实践中学习，爱做计划

2. 强烈同意：热爱团队工作，擅长团队工作，准时达到

3. 适中：重视人际关系，有明确目标，同时处理多项任务，我信任他人，大部分时间是快乐的，健谈，鼓励他人，争端必须解决，有竞争心

4. 不确定：获得赞美能真正激励我，我很喜欢协调他人，我善于应付情绪不好的人，我觉得有采取行动的必要

5. 轻微不同意: 我爱说服他人

6. 不同意：我掌握着自己的未来，有大事前会紧张，需要人陪伴，我爱独自工作，有较大野心，想要当领导，更愿意领导别人，挑战他人想法，成为别人关注的焦点，准备好随时做出重要决定，用激进的方法解决问题。

列完之后，还可以写几个最优特质，也就是说如果在考试中让你从同意选项中再选最适合你的，你可以心理提前想好会是什么特质，

比如说，我爱团队合作，👉有好奇心和创新精神👉注重承诺👉抗压👉不半途而废👉与人交流，这样列一下，我们就能尽量避免会出现矛盾的情况。比如你上个页面选了我同意团队合作，不同意我爱一个人工作，结果下个页面，你又选了一个人工作很适合我这样矛盾的选项。

总而言之一句话：不要矛盾，注意性格红线和绿线，根据自身情况再加已修正。

还是不放心的同学可以看牛客上分享的那个百度文档，选项很全，我也是参考了那个。

知乎上这个答案也很有参考价值👉👉👉https://www.zhihu.com/answer/216351893

你就记住你之前选过的别矛盾了，然后选那种能加班，能吃苦耐劳，不喜欢出风头，不张扬的就行了。

我前几天做的，好像是满分。

👉👉华为招聘时的性格测试依据是什么？

Java华为机试历年题库，获取方式见：

• https://github.com/AdaCoding123/CS_Resource/blob/main/README2.md
• https://bbs.csdn.net/topics/618573265

---

整理不易🚀🚀，关注和收藏后拿走📌📌欢迎留言🧐👋📣
欢迎专注我的公众号AdaCoding 和 Github：AdaCoding123