【面试】面试之交通银行

这两天面试“交通银行信用卡中心”和“交银企服”。

感触颇深：千万不要等着自认为知识全面时才敢去尝试，其实面试是一个能快速增长眼界、知识、信心的过程。有这么一类人，总是等到自认为一切就绪后才会去做，不幸笔者也属于此类人，之所以说不幸，是因为在准备的过程中，其实错过了很多的机会。呵呵，扯远了，其实想说的就是自信点，要敢于迈出第一步，其实当你迈出第一步之后，一切也就无所谓了。

不要太纠结，一个字“上”就对了。

其它不多说，上干货：

一、自我介绍

国企、事业单位性质类公司，自我介绍必不可少。

二、项目介绍

交行信用卡，一面不问项目，只从广度上来问，只要你简历上写的东西，都能问出个子午寅某来，话说面试官知识面非常广，且态度不错，当你尴尬时，也能及时告知你答案。交行信用卡二面和交银企服一面会问下项目，你大概有个1分钟的时间来介绍项目，然后就是被狂轰滥炸。所以，亮点技术一定要熟背，有时候真的会突然间宕机。

三、知识考察

对于交银企服，组织的是专场招聘会，说实话有点想吐槽：一楼大厅登记，大概有4页纸的登记表，组织的是上百人的面试专场，填表和笔试的办公室坐满了人，人来人往赶集一样。对于此类面试，心理上是有点抵触的，因为很多情况下，这个看眼缘，大多情况下走个过场而已。

1、交行信用卡一面：

• Spring IOC与AOP：原理及使用
  
• Mybatis与Hibernate的优缺点，项目中为什么使用的是Mybatis？
  
• SpringCloud/springBoot等微服务框架是否了解，实现原理？
  
• WebService中soap和rest方式的区别？
  
• SoapUi测试中的soap与rest测试的区别？
  
• Maven工具的使用，如如何跳过test打包？
  
• Git工具的使用，reset与reservse回退版本的区别，以及与merge有什么区别？
  
• Git与SVN的区别、实现原理？
  
• HashMap/LinkedHashMap/CountrrentHashMap的区别？
  
• Volitile与Synchronized的区别？
  
• 死锁的产生原因？举例说明
  
• 数据库索引实现原理（B+树）？索引什么情况会失效？联合索引怎么建，举了一个例子问你建几个索引为好
  
• Dubbo、Zookeeper、Kafaka的原理简单介绍，用在了项目中哪儿？
  
• Linux常用命令：查找进程，杀死进程，查找less、tail、向上/向下翻页等
  
• 工作或生活中，你遇到的最棘手的问题，如何解决的？
  

交行信用卡一面有两个面试官，一个技术，一个项目经理。项目经理一般是默默地看着你装逼，当然很多情况下是看你装逼失败...只问了最后一个问题。技术不询问你项目，主要是根据你简历上所写的内容进行发问，设计知识面非常广，但比较好的也许只是纯粹考察知识面，一般能浅层次的回答即可，深层次的很少问（其实最怕的是这个）。

2、交行信用卡二面：

• Java中的集合框架（list、set、queue、map），如HashMap等
  
• 简单的业务介绍，问你为什么要进行性能调优？
  
• 高并发如何处理的，性能调优策略？
  
• 作为团队管理者，如何安排自己的时间的，要一项项的列举？
  
• 如何理解管理岗这个职位的，不是简单的大方向把握，安排任务吧？
  

交行信用卡二面应该是技术总监，问的问题相当尖锐深刻，不得不说领导们的考察力确实让人扛不住。这里想说的是尤其“为什么进行性能调优？”最为深刻，一般面试官都关注调优措施，但是总监关注的是系统遇到了什么具体问题，哈哈，简单的“请求太多服务器扛不住”是远远满足不了人家的答案的...

3、交银企服一面：

不清楚是不是和面试官没对眼，还是确实因为面试者太多，25分钟左右被打发了...

主要是自我介绍、项目介绍，然后根据项目介绍进行发问，面试官4人，只有一个主面在问问题，其它三个面试官一个技术、一个前台、一个项目经理。技术根据你回答过程中提到的技术简单问了一下，前台妹子问你为什么离职。其实拍板的还在主面，主面问了一个问题“你这几年主要做的就这几个项目么？”，哎，简历这玩意，你经常换公司不对，你待在一家公司不换部门也不对，建议多写一些项目经验，毕竟你上家公司也不养闲人的，但是写的少了，面试官就认为你是一个闲人了。

怎么说呢，专场招聘会，面试者真心太多，对个人的成长几乎没有什么促进作用，还不如被问死，回去后我好好总结，只是也没白来。

总之呢，不要怕失败，面试其实能帮忙最快了解到最新的技术，你所欠缺的知识，你不善言谈的口才。当你真正达到“死猪不怕开水烫”的地步时，恭喜，你离成功不太远了。当然，技术还是最重要的，肚里有墨水到哪儿都不怕，但面试真心讲究技巧。