我作为老程序员去面试，技术水平还不如应届生！

之前有读者留言：“觉得很悲哀，面试BAT某大厂，发现回答底层原理都是刚毕业时学习到的，在某大厂的这几年，忙的累死，业务开发，也根本没时间深入研究什么东西...不知道该咋办，做的业务属于自娱自乐型，进退维谷！”

 

其实有很多读者都有类似疑惑，尤其随着行业饱和，工作越来越难，技术提升确实困扰着很多程序员。就说今年疫情的原因吧，大家对工作的焦虑也变严重了很多，尤其那些年前就想跳槽或者已经裸辞的，对于年后的机会观望也拉长了战线。

 

 

作为一个资深老程序员，我之前也遇到过类似困境，今天就跟大家简单分享一些我的个人经验吧。

 

其实很多互联网大厂都有这样的通病，基础设施太完善，很多程序员做业务做久了出去面试根本体现不了优势，除了自己多花时间准备，貌似也没有其他路子可走了。

 

也就是典型的“技术债”，而往往很多人最初还意识不到，忙忙忙，一年到头为了年终奖，结果背了锅还要面临被裁的风险，出去面试才知道原来自己已经被行业速度甩开了一大截！

 

 

这种