华为性格测试

1、几个原则必须要遵守　　
（1）华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬　　
（2）华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉　　
（3）华为喜欢稳定的，稳定超过一切包括技术、包括是否能做事　　
（4）性格不能过激，比如那种会跳楼第一时间会被刷掉　　
（5）团队合作很重要，不要自己来往

2、性格测试的主要测试点就是：　　
（1）地雷，比如你选择了不愿意加班，你自己觉得你英明神武等，直接淘汰　　
（2）自相矛盾，比如你刚开始选择你广泛听取别人意见，后面又选择你一个人做决定等
（3）就是不同维度的比较让你选择最合适和最不合适，这是连环题，会有3到5道题形成一个连环，先后不要矛盾。比如
题37：我做事广泛听取别人的意见、我喜欢创新、我坚持按时完成任务　　
题45：我喜欢创新、我做事不喜欢半途而废、我坚持按时完成任务　　
题59：我坚持按时完成任务、我做事不喜欢半途而废、我做事广泛听取别人的意见

技巧：
（1）遇到表现团队合作的，想都不用想，直接拉到最强烈同意那个。
（2）守时，承担高压力工作，大事面前不慌张等表现优良工作品质的全部最高等级同意
（3）遇到善于领导他人，健谈等表现你的领导力的，最好选择不同意，具体程度自己斟酌
（4）是否有创造力等问题，这个不好说，我自己选择的轻微同意或者轻微不同意，怕表现太抢眼容易挂。
（5）主要分为考察你的优良品质。比如乐观积极、喜欢压力、团队协作、善于倾听和参考意见、能够按时完成任务、循规蹈矩、守时等，华为不希望性格测试里有很多不安定的因素比如领导力、叛逆心、遇事会紧张、健谈等
（6）要可靠，诚实可信，吃苦耐劳，艰苦奋斗，乐于分享，乐于讨论，能够循规蹈矩，不排斥枯燥的重复性工作，适当规划未来，对未来有信心。踏实肯干，事实为依据，数据为依据，强调团队协作
（7）不能太能言善辩，不能雄心勃勃，不能太广泛交友，工作不要独来独往，不要过于自信。不能盲目乐观，或者热衷规划，空谈理论，无法实践。不欢迎个人主义，张扬，浮夸，激进。
（8）不要有太多不确定和轻微xxx，这样表示没有认清自己，HR说的积极向上、乐观就行。

4、所以我列出了一些会出现的性格，其他新出现的大部分都是同义词，背熟下面的顺序，按照下面的顺序选择最合适和最不合适

A、最合适的性格　　
我信守自己作出的承诺　　
我觉得人们信守承诺相当重要　　
我坚持按时完成任务　　
我做事广泛听取别人的意见　　
做事前我会征询大家的意见　　
我愿意花时间去帮助他人　　
我做事不喜欢半途而废　　
我必须了解底层原理才能更有效地学习　　
我倾向于根据客观事实做决定　　
我必须找到解决问题的办法　　
我需要了解论点背后的逻辑　　
我喜欢创新　　
做事时我喜欢有新方法，新点子　　
我能想出很多主意　　
我喜欢提出很多主意　　
我喜欢提出独到的见解

B、适中的性格　　
我善于和别人建立融洽关系　　
我喜欢有压力的环境下工作　　
我喜欢忙碌的生活　　
我需要有明确的远景计划　　
我喜欢思考未来　　
我给自己设定了长远目标　　
我经常展望未来　　
我对未来比较乐观　　
我相信未来的事情会是好的　　
我做事很有远见　　
做事的时候我需要有章可循　　
我做事井井有条　　
我非常注重细节　　
我善于同时处理多项任务　　
我循规蹈矩地去做事情　　
我喜欢对数据进行统计与分析　　
我喜欢讨论抽象性的问题　　
我善于处理数字资料　　
我不容易被别人激怒　　
我信任他人　　
我在与陌生朋友交流时会轻松自在　　
我大部分时间是快乐的　　
我有强烈的好奇心　　
我喜欢有竞争的工作　　
我是一个竞争心很强的人

C、不适合的性格　　
我掌控着自己的未来　　
我在重大事情发生前会紧张　　
我想有人陪在我身边　　
我坚持自己的做事方式　　
我善于结交朋友　　
我喜欢结识陌生人　　
我善于谈判　　
我善于推销　　
我是个很健谈的人　　
我关注别人的做事目的与做事动机　　
我善于理解人们背后的动机　　
我善于体会他人的感受　　
我要超越别人　　
我有较大的野心　　
我想成为团队中的领导　　
我更愿意领导别人　　
我喜欢挑战别人的想法　　
我享受独自工作