问题探讨|数据分析岗位和运营岗位你更想选哪个？

讨论背景

数据分析师大家都知道近年来非常火爆的岗位，目前一二线基本上所有企业都会配备数据分析岗位。而运营岗已经是老牌岗位了，下到运营专业，上到运营总监。目前数据分析师要求懂业务，运营岗位要求会数据分析。但两个岗位侧重点不一样，分析侧重发现问题点，发现机会点；运营侧重业务效果，销售额增长情况，拉新情况等落地执行后的结果指标。也就是说结果不好是运营的问题，没有发现问题是数据分析的问题。现实中结果不好，往往领导只会找运营，运营只会找业务人员，反倒是数据分析无人问荆。到底工作中运营岗位好还数据分析岗位好？我们该怎么选择呢？

已有的一些看法讨论

观点1：运营起点低，薪资低，杂事多。

运营相比数据分析师岗位薪资低，杂事还多。是这样吗？这样说没错，你去各大招聘网站看，同样的学历，同样的工作年限，确实数据分析岗位工资相对要高，同时部分企业运营主管/经理的薪资也只能和一个毕业不久的分析师差不多。为什么会这样？其实简单的说是因为大部分的运营人员分析能力欠缺的原因，发现不了问题点，有了好的想法也不能用技能实现，如简单的客户精细化运营，分析技能不够，从数据层面发现不了流失客户的特征，发现不了价值客户的特征，迫使运营总监招聘专业的数据分析师来发现问题，然后再让运营的同事去跟进。专业的问题只有搞数据的人才能做，剩下的琐事就只能给运营去做了。

观点2：数据分析没前途，年龄稍长以后还是运营更吃香。