![571d67ad907aed2548dbc2aba0d56f9e.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/f848a19066d48cb5fee225d9a4d46428.png)
管理者的目标丶计划丶执行 - MBA智库文档
惠普公司创始人戴维·帕卡德在《惠普之道》中说到:“没有任何管理原则比目标管理原则对惠普的成功有如此大的贡献……”。目标管理,被誉为是“企业的导航系统”。
而计划工作是一座桥梁,它把我们所处的此岸和我们要去的彼岸连接起来。从目标到计划需要经历四个步骤:目标分解、任务排序、确定方案、撰写计划。
如何将工作做到位,常用的工具有执行三化“制度化、查核化、奖惩化”,行动方案的七大要素为“5W2H”,执行工具管理猴子3L法“布置、锁定和引导”。
![7980f783da628b53ecbb98517ad22d82.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/f2436f43d19bd5d141d95874d908c476.jpeg)
工作目标计划管理与考核办法 - MBA智库文档
一套目标计划管理与考核的规章制度,对计划编制、计划考核、考核监督工作进行规范。
![9219bbb3c3dccd7c3653d16cd787b3e4.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/72476aac0fb2a44cd9700e8790780688.jpeg)