互联网老兵的疫情期间感触

 

我不是唱衰、我不是悲观失望，我是在提醒大家提前做好准备，规划好自己的未来，做技术就是吃青春饭，这就是现实。

 

一般技术人员发展轨迹分三类：

1. 找一个大公司一直待下去，直到退休

真实事例：

1. 大学毕业那会我去了国企，几个月后把我同学介绍过来了，2年后我离开了，他现在还在里面，虽然收入低点，但能活的安稳，目前工龄接近20年，估计也是等着退休。
2. 05年日企的一个同事，去了IBM，前几天聊天发现他还在哪里，也就快15年了，不仅惊叹其持久力。

优势：

稳定可靠，日常工作轻车熟路，不必过多的去学习，去思考人生

缺点：

收入普遍低于市场水平，万一公司经营不善，有裁员风险，再次进入市场恐怕已经落伍，面临改行风险。

年龄越大出来淘汰风险更大

2、30岁前给自己造势，增加影响力（20%），

       方法：

              能进大厂就进，不要为了钱

                     是否有大牛指导，没有就走，否则待几年费几年

              多看源码、多研究使自己在某一方面有特长

                     能开源的项目就开源

           后期目标：

技术管理层、架构师或技术专家发展，40岁后如果没有成功达到目标，面临淘汰

3、30岁前（还是crud）（80%），30岁后面临就业压力大，开始走下坡路

原因：

• 个人学习能力问题（做技术真需要有点逻辑性，crud一般都会，更深点就会吃力）
• 个人机遇问题（是否进大厂、是否有大牛指导）
• 个人主动性问题（跟着项目走，让做啥就做啥，在公司待几年就废几年，没有主动学习新的知识）

后期目标：

              必须使自己强大起来、否则35岁后面临提前淘汰。

 

面临淘汰还有一个原因：

疫情期间企业需求缩减，失业人员加剧，企业就会设置门槛，985、211、全日制本科、35岁以下等条件

每年几百万大学生进入社会（年轻、有精力），未来对人才智商要求会更高

大学生就业意识很强，在大学里就把社会的技术都学完了，基础打得牢，进入社会后成长速度快

 

我是以互联网老兵的身份提醒大家，提前做好准备，除非自己财务自由或打算改行或去二三线城市发展。

 

不过不要悲观，路有千万条，就是要提前做好准备，不要得过且过，将来自己要干啥，将来自己能干啥，要看清自己。