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RSS订阅原创 从非机动车库“强制升级”，看基层秩序为何屡屡失灵
小区非机动车库未协商即施工，并非个体问题，而是基层治理的结构性症结。系统选择性运行，程序约束失效、基层权利被忽视，法律重结果轻过程，物业强行推进成最优选择；治理结构缺乏权利保障与自我修复能力，关键是系统要认真对待普通人的权利诉求。
2026-01-07 20:06:38
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原创 一次小区非机动车改造引发的问题思考
“系统性淤泥” 淤积，需通过公开透明、建立对话机制等具体实践，重建信任与协商秩序，而这亦是现代社会重建连接的重要探索。
2026-01-07 09:01:09
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原创 为什么真正对弱者有利的机制，总是最后才被允许存在
对弱者有利的机制常最后出现，因制度需先建秩序、稳系统，具备兜底能力。这是制度演进的现实规律，过早的“善意”反而可能造成伤害。
2026-01-07 08:53:03
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原创 当招聘开始被系统评价，为什么所有人都会变得谨慎
为缓解招聘信息不对称，“面试者评公司+履历认证”的产品设想应运而生，却暗藏职业责任背书、评价绑架决策等风险。国内外主流平台均保持克制，仅呈现信息不做裁定，本质是需敬畏现实边界，不可贸然突破。
2026-01-07 08:50:25
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原创 低代码的终局，为什么更像一种 AI 原生平台
低代码不会被AI取代，而将与AI融合进化为“AI原生平台”。其本质是把系统变成组织能力。未来用户只需描述需求，AI负责理解与生成，低代码平台则在后台提供可治理的稳定结构。最终，低代码将隐身为企业的基础设施。
2025-12-18 19:03:47
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原创 AI 会不会取代低代码平台
AI编程能力已能生成系统雏形，但输出质量不可控。低代码虽不“聪明”，却以可控、稳定的特性，在企业中占据重要地位。二者并非取代关系，AI是能力放大器，低代码是结构提供者。低代码需解决复杂系统维护等问题，未来将与AI融合进化。
2025-12-18 19:00:00
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原创 请永远警惕“英雄“
真正的解放始于自我觉醒——当人们意识到力量源于自身而非外力时，就能打破精神枷锁。就像《醉刀客》中村民从旁观者变为参与者所展示的：改变不是靠天降神兵，而是每个人挺直脊梁的决定。系统最深的控制是让人安于被收割的位置，因此反抗首先要在思想上站立起来。英雄终将离去，唯有被激活的自主精神才能持续照亮黑夜。
2025-12-15 18:38:05
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原创 当中层陷入“拉锯战“，公司正在被无声消耗
企业内耗源于战略、计划、责任的模糊性，及高层模糊指令与中层解码无能。核心解法是中层将模糊目标转化为清晰计划，通过沟通闭环、组织免疫机制、关键指标监控破解拉锯困局，中层的清晰化能力正是企业最有价值的投资。
2025-12-15 18:35:48
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原创 为何会落入“物极必反”
个人成长有承载力天花板，过度追求速度与声望会触发反噬；成长与压力共生，极端状态会催生反向力量，也能倒通自我革新；成长本是波形而非直线，唯有兼顾进取与沉淀、光环与实力，保持弹性，才能规避极端反噬，实现稳健成长。
2025-12-15 18:33:54
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原创 同类政策的不同反应，职场中也有类似的影子
社会与职场对制度变化的反应逻辑相通，差异并非因态度，而是由结构、成本承担、节奏等决定。职场中，这些因素影响员工对变化的感受与接受度。理解此逻辑，能更理性看待他人反应与自身处境。
2025-12-15 18:32:30
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原创 强权的悖论：为何人能推翻暴政，却永远主宰动物？
人类能推翻同类暴政，却稳控动物，核心在“对抗性”。同类因共通感知与智慧，让强权成有限游戏；动物因认知降维失却反抗可能。当代危机是自我降级，故守护提问勇气、保持质疑与思考
2025-12-15 18:30:55
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原创 打假潮为何此刻出现：一场舆论加速时代的集体反应
打假潮是”合规性通胀”的系统校准，灰区退潮、奥论加速与规则前移共振，使模糊问题集中爆发。本质是信任重建震荡，虽伴误伤，但需以精准监督替代情绪执法，完成价值筛选。
2025-12-15 18:26:39
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原创 真正的革命，都是革自己的命
真正的变革始于自我颠覆。从支付宝到豆包，历史证明：颠覆者皆敢于在成功时革新自身。创新本质是为“偷懒”做减法，专注比广度更具穿透力。容忍失败是突破的前提。面对AI时代，我们需清醒意识到：工具越强大，越需守护人之为人的思考与边界。
2025-12-02 19:37:05
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原创 从朝堂到心堂：做自己的君主，在生死局中点亮那盏灯
内在主权觉醒之道——建立不可妥协的底线，在危机中重构游戏规则，于创伤处重建意义，完成从"被授权"到"自我授权"的蜕变。做自己的君主。
2025-12-02 19:33:17
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原创 AI是放大器：如果你本身是0，被放大100倍依然是0
裁员潮真相并非“AI抢饭碗”，而是公司为买显卡在“腾笼换鸟”。Al本质是放大器：若你核心价值为0，放大后仍是0；若你是高手，AI则助你以一当十。未来不是AI淘汰人，而是“会用AI的人”淘汰“不会用的人”。请拒绝做工具人，去建立你的核心壁垒。
2025-12-02 19:32:04
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原创 大多数公司的培训系统只是“网盘”：管理者真正需要的是一张“人才作战地图”
企业培训系统需从”网盘“升级为“人才作战地图”，通过ROI可视化、动态人才画像、知识资产沉淀对冲“时间差焦虑”。破局靠”实战化内容+利益捆绑机制”双引擎，警惕”电子监工”陷阱，本质是激活知识流动的人才供应链引擎，让战略落地不再等待人才就绪。
2025-12-02 19:30:08
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原创 别再“管理”学习：员工真心想要的，不过是一个顺手的“工具箱”
员工抵触低效培训而非学习本身。真正的系统应是"工具箱"而非"监控器"：移动优先、即搜即用、认知平权、激活UGC。满足"好用、有用、有利"需求，避免"伪学习文化"，将隐性经验数字化，提升组织敏捷与创新。
2025-12-02 19:24:46
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原创 业务狂奔，团队掉队：不是人不行，是这4个逻辑“死锁”了
当“带人”意味着“资敌”，当“经验”成为“权力”，当人类的进化速度追不上摩尔定律，团队能力的掉队，其实是一场注定的系统性失败。
2025-11-26 19:37:33
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原创 豆包杀入输入法！AI巨头争夺的，为何是你的键盘？
豆包入局输入法，揭示AI巨头争抢输入法的三大原因：获取实时数据优化模型、抢占"意图即服务"新入口，最关键是争夺构建用户"数字分身"的训练权——这关乎未来数字身份的定义权。这场战争提醒我们：享受便利时，更需警惕个人数据的边界。
2025-11-25 22:00:00
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原创 职场生活：不卷感情，只卷可落地的能力
职场需破除 “感情绑架” 误区，核心竞争力是可拆解的能力体系。初阶要炼就判断力、危机破局力与数据思维；中阶需掌握制度建设、创新迭代与精准沟通；高阶则要具备利益分配、价值争夺及包容差异的领导力。戒掉情感内耗，专注能力投资，以价值吸引构建职场关系，方能稳步前行。
2025-11-24 19:30:00
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原创 《牧神记》中的改革智慧—读后感
真正变革需打破思想与利益的双重轮回。改革者既要有"掀翻圆桌子"重构规则的勇气，又要批判性继承历史火种，在战略清醒、刚柔并济、价值锚定三层次修炼。可持续变革的终极标准，在于普通个体能否不依赖救世主，仅凭制度保障改变命运，实现文明对历史周期律的突破。
2025-11-18 09:32:26
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原创 资源流向才是真话
嘴上说家庭、创新、长期主义，却把钱和时间砸向别处，才是真正的战略。看日程表、财务报表、激励制度，就能判断一个人或组织到底信什么；让预算、考核与愿景同频，才能避免言行错位。
2025-09-23 14:15:00
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原创 被遮掩的裂痕
摘要：社会关系中常出现"遮羞布现象"——问题本身不如被揭开的细节更易引发争议。人们往往将矛头转向揭露者而非解决问题，导致关系网比实质问题更受重视。这种"和稀泥"文化模糊标准、压制质疑，造成责任缺位和信任流失。当组织过度维护表面和谐时，实质裂痕却在暗中扩大，最终反噬行业根基。真正的进步需要勇气直面问题，而非被动维系虚假平静。
2025-09-19 12:20:06
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原创 gitlab：从CentOS 7.9迁移至Ubuntu 24.04.2（版本17.2.2-ee）
GitLab迁移至Ubuntu实战指南由于GitLab 18放弃对CentOS 7.9的支持，本文完整记录了从CentOS迁移至Ubuntu 24.04.2的全过程。关键步骤包括：Ubuntu系统初始化（SSH配置/网络设置）、GitLab 17.2.2-ee版本部署、PostgreSQL数据迁移、备份方案优化及ClamAV杀毒集成。
2025-09-19 10:24:26
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原创 做产品，创意“不值钱”
创意并非产品成功的关键，落地能力才是核心。合作开发常因需求错位和方案不落地而失败，需建立有章法的讨论流程。高效落地需借鉴经验、梳理需求、快速验证。创新应基于实践和验证，而非凭空想象。
2025-09-02 18:46:25
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原创 转型社会中的典型负面现象与分析
负面现象虽令人愤懑，但也是社会转型的必经阵痛。批判并非否定，而是推动社会进步的动力。只有正视问题，才能在矛盾中成长，走向更加公平与正义的未来。
2025-08-29 08:46:22
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原创 人工智能从工具到伙伴
人工智能正从工具迈向伙伴，具备理解情感和自我创新的能力。其多样化功能和人性化设计使其在工作、生活和探索中发挥更大作用，推动我们创造更美好的未来。
2025-08-25 19:45:29
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原创 “领将”≠“大将”？先有统帅思维，再谈带队打仗
角色需明确定位，将军不做将军事是浪费；同一圈层人差距小，要容人长短，聚焦目标；流程贵在执行，忌形式主义，还需兼顾公平，避免无效消耗。
2025-08-11 20:49:01
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原创 公司“勾心斗角”，你收获了什么？
在任何境遇中，我们都能挖掘出积极的视角。但需特别留意的是，并非所有环境下挖掘的正向思维都是正确的。要坚守内心的清明。
2025-06-14 12:01:23
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原创 幸福一直都在，只是我们忘了打开心门
真正的幸福，不在感官瞬间的刺激里，而藏在对生活意义的坚守与内心的持久平静中。或许是平凡日子里绿植抽芽的生机，或是与友人漫步时的从容闲谈，这些细水长流的踏实感，才是生活馈赠的绵长美好。
2025-05-24 18:08:36
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原创 产品创新怎么算
用需求洞察锚定创新方向，明确我们要解决用户的什么问题；用技术预研储备发展动能，了解现有技术和未来可能的技术突破。在 “领先半代” 的战略定位中，实现价值跃迁。
2025-05-15 12:51:11
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原创 售前赢单评分是越权吗？
项目真的无法做到明码标价吗？实际上，许多情况下并非因为项目需求过于特殊而必须进行定制化，而是"金钱在一处，各凭本事去掏"。
2025-05-05 22:05:13
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原创 每种情绪都是内在需求的信号
每一种情绪都是一个信号，告诉我们内在的需求和未解决的问题。拥抱这些情绪，聆听它们的声音，才能真正走向心灵的自由与和谐。
2025-04-27 20:11:21
486
Windows-10-11-HEVC-H265.zip
2025-02-23
Android自定义组件详解（株洲教育）
2017-05-31
同一局域网，手机关机电脑
2017-09-02
inotify+rsync 远程备份.7z
2021-08-13
摘抄罗升阳（大神）的contentprovider示例
2017-03-25
wifi的连接demo
2017-08-27
TCP-IP第四版 图第二章节和第一章节
2017-06-03
空空如也
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