面试问题_教资面试丨结构化问题

教师资格面试结构化考点考的是职业素养和教学基本功，很多考生对结构化有一种，这题我好像见过或者这题不难但是不知道怎么讲好，想到啥说啥，毫无条理的感觉，这就很头疼了。其实这种抽题并且有固定答案的题目，比起教案与试讲还是相对简单的。幼儿结构化面试和中小学题目是有区别，不过答题套路都差不多，多看一些题库中的题了解其规律，相信大家都可以掌握。

教师资格面试中“结构化问答”抽题1道(幼儿园从抽的2道中选一道，其他只抽一道题)，答题时间为5分钟。

教师资格面试结构化考试要点

结构化面试主要包括以下六个方面：

1.自我认知。考察学生对自我的认知，性格、优缺点、经历等等。

例如：你为什么选择当老师？

2.人际沟通。和同事、学生、家长、领导处理好关系，分为设置阻碍型和直接提问型。

例如：(阻碍型)被领导和同事误解怎么办？

(直接型)如何对待调皮的学生？

3.组织管理。组织管理班集体、家长会、主题班会等活动。

例如：组织一次班级的春游，你打算如何组织？

4.应急应变。应对突发事件的能力。

例如：当你在上课时，一个同学传纸条，你怎么办？

5.综合分析。包括对社会热点(教育热点)和观点类进行分析。

例如：你对“授之以渔，不如授之以渔”这句话的理解？

(这个版块可能会考时政内容哦，2018年上半年教师资格面试结构化就有考到十九大的问题，所以考生需要注意一下时政热点)

6.教育理论或专业相关。考察专业基础和教育理论的应用能力。

例如：作为老师，应该如何提高学生的口语水平？

针对以上问题，选取几个答案大家看一下回答思路：

结构化试题

从上述回答我们能直观的看到，回答结构化的要点，一定要条理清晰，逻辑分明。总结起来就是：

语言表达流利。语言表达流利可以从侧面反映出一个人的自信，从容，尤其是面试教师考试，如果连语句通顺都做不到，基本上你的面试也泡汤了。要尽量避免“恩”、“饿”等词语的过多重复，有些考生可能是在脑子里构思如何表达更准确导致长时间停顿，这样反而引起考官的反感。熟悉答题思路。在一个很短的时间内要想回答的完整，准确，你需要对以上几大考试类型有一个大概的判断，并总结出自己的答题模板。比如提出观点、论证观点、落实观点；表明自己的观点，接着分析原因、背景、影响，最后给出可行性建议;或是阐述看法，然后可以利用名言警句或是事例故事来进行论证，最后再谈谈自己会以后会如何去做。再或是先明确目标，再去分析造成矛盾的原因并提出矛盾解决方法。......找到属于你的答题套路，捋清思路即可。突出教师的特点。向考官传达自己符合教师基本素养的信息。简而言之，就是你的回答要像一个老师，站在老师的立场去回答。可以在回答的时候“加入”一些教育观、教师观和学生观等观点来突出一下教师的职业特点。

结构化基本都是熟悉的题型，练一下拿到题目怎么组织语言，心里想的跟能不能表达出来还是两回事~