java开发级别t4,腾讯技术等级T系列解读，T4等于百万年薪加股份

腾讯今年宣布调整职级，取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17级)。

在腾讯，技术线在此之前属于T序列，在腾讯的职级体系里，T3级别已经是很多人的上限，行走江湖有名有号的T4级别更是当得起各技术分享大会的技术爱好者们一声老师的称呼。而T5级别在整个腾讯也是凤毛麟角，代表人物有玄武实验室的于旸、优图实验室的贾佳亚等。

腾讯T2 2.1——2.2

工作要求：

能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。

基本考核就是能上手独立完成工作，熟练掌握。

技能要求(熟练)：

1、程序设计和开发。

2、工作中需用到的Java开发的技术点以及相关的其他技术点。

3、工作中需用到的Web开发的技术点以及相关的其他技术点。

4、工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点。

5、运维能力

应用发布和运维，线上故障分析和排查

1-5的技能能力：程序设计和开发、java web、数据库的技能要求熟练。

腾讯T2 2.3——T3 3.1

工作要求：

能独立解决问题，制定系统的技术实现方案，考核会涉及部分技术深度。

技能要求：

除T2 2.1——2.2的技能外，还需掌握以下技能，以下技能至少需要做到熟悉。

1、架构设计

2、运维能力

3、操作系统

腾讯T3——3.2

工作要求：

能独立带领产品或业务向前发展，并在产品或业务的规划上具备一定的能力。<