【SAP-MDG】数据治理

作为SAP-MDG的售前顾问,重点在于引导客户理解数据治理的重要性,尤其是主数据治理,以此来解决系统间的数据质量问题和孤岛问题。通过具体的案例展示数据治理的必要性,如跨系统分析中主数据不一致导致的问题,进而推广MDG平台。先进行主数据治理,可以作为数据治理的切入点,逐步培养管理层和团队的数据治理意识和能力,为全面的数据治理打下基础。
摘要由CSDN通过智能技术生成

一、警示自己

1.作为一个SAP-MDG的售前顾问,你要明确,讲“数据治理”不是你的目的,数据治理的框架太大了,也不是一次售前服务讲解能讲明白的;

2.你讲数据治理的目的是:1.引导共情;2.引出主数据治理;3.销售MDG;

3.所以数据治理只能讲一个大概(或者可以类似华为一样,在整体实施之前,讲整体数据治理框架及未来期许,就是不做真正落地);

4.如果觉得没有必要,也可以不讲;

5.整体思路:CIO遇到的现状(老板要求用数据说话,管理的痛点)→具体案例分析(例如:收入成本明细表,基本很多公司都会有,也会遇到各种问题)→引导出做数据治理,可以考虑优先主数据治理;

二、如何共情:

1.公司上了很多系统,但是这些系统的真实使用情况不知;

2.系统越来越多,系统中的数据也越来越庞大,如何对这些数据做有效分析;

3.数据质量层次不齐,导致很多系统的数据无法正常使用;

4.系统之间的数据,都是数据孤岛,很多系统没有共用主数据,达不到统一分析需求;

5.总结:钱花了,系统上了,效果没看到(效果呈现无数据支撑)

三、数据案例应该怎么找:

1.案例的查找,一定要找跨系统分析的案例;

2.案例的分享,一定要找主数据不一致的案例(因为你的目的是推销MDG平台);

3.案例的分享,一定要找针对这个案例,后面是解决主数据不一致的问题;(统一源头,统一管控,数据共享,检验)

四、数据治理转主数据治理(为什么先上主数据治理):

1.主数据治理是数据治理的一个雏形(数据治理整体框架太大,可以先从主数据治理中找找经验);

2.培养管理层对数据治理的概念(主数据治理好了有哪些好处,数据治理好了有哪些好处);

3.培养下属的能力(很多甲方公司没有任何数据治理的经验,用主数据治理上线培养下属对数据治理的理念和相关能力,慢慢对数据有一定的敏感性);

4.为以后数据治理上平台铺路,培养团队,留下火种,为未来铺路

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