一、警示自己:
1.作为一个SAP-MDG的售前顾问,你要明确,讲“数据治理”不是你的目的,数据治理的框架太大了,也不是一次售前服务讲解能讲明白的;
2.你讲数据治理的目的是:1.引导共情;2.引出主数据治理;3.销售MDG;
3.所以数据治理只能讲一个大概(或者可以类似华为一样,在整体实施之前,讲整体数据治理框架及未来期许,就是不做真正落地);
4.如果觉得没有必要,也可以不讲;
5.整体思路:CIO遇到的现状(老板要求用数据说话,管理的痛点)→具体案例分析(例如:收入成本明细表,基本很多公司都会有,也会遇到各种问题)→引导出做数据治理,可以考虑优先主数据治理;
二、如何共情:
1.公司上了很多系统,但是这些系统的真实使用情况不知;
2.系统越来越多,系统中的数据也越来越庞大,如何对这些数据做有效分析;
3.数据质量层次不齐,导致很多系统的数据无法正常使用;
4.系统之间的数据,都是数据孤岛,很多系统没有共用主数据,达不到统一分析需求;
5.总结:钱花了,系统上了,效果没看到(效果呈现无数据支撑)
三、数据案例应该怎么找:
1.案例的查找,一定要找跨系统分析的案例;
2.案例的分享,一定要找主数据不一致的案例(因为你的目的是推销MDG平台);
3.案例的分享,一定要找针对这个案例,后面是解决主数据不一致的问题;(统一源头,统一管控,数据共享,检验)
四、数据治理转主数据治理(为什么先上主数据治理):
1.主数据治理是数据治理的一个雏形(数据治理整体框架太大,可以先从主数据治理中找找经验);
2.培养管理层对数据治理的概念(主数据治理好了有哪些好处,数据治理好了有哪些好处);
3.培养下属的能力(很多甲方公司没有任何数据治理的经验,用主数据治理上线培养下属对数据治理的理念和相关能力,慢慢对数据有一定的敏感性);
4.为以后数据治理上平台铺路,培养团队,留下火种,为未来铺路