前端跳槽面试总结之面试准备

一、面试及环节设置

1. 面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体的说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测试考试的知识、能力与经验等有关素质的一种考试获得。
2. 面试通常分为一面笔试题、二面技术面，三面技术负责人面试，四面HR面试等等。

二、面试准备

1. 对于所面试的岗位，需要进行相应的职位分析，看 自身的要求是否符合 JD 上的条件。
2. 对于面试前，需要进行相应的技术栈准备，以及对于业务分析和实战模拟等等。
3. 对于简历上的基本信息，应该包括如下的内容，如下所示：

• 基本信息，姓名、年龄、手机、邮箱和籍贯
• 学历信息，如 博士、硕士、本科、大专等等
• 工作经历，时间、公司、岗位、职责、技术栈、业绩
• 开源项目，Github 和说明

4. 对于自我陈述方面，需要把握面试的沟通方向，豁达、自信的适度发挥。
5. 在自我陈述中，从实例上，自如谈兴趣、巧妙示实例、适时讨疑问，节奏要适宜、切忌小聪明。从实战上，方向要对，过程要细，胆子要大，心态要和。