本文针对应届生在大厂的晋升路径进行解析，介绍了跨越式和阶梯式职级体系，强调晋升的核心原则包括主动原则、成长原则和价值原则，并详细阐述了晋升的四个步骤，帮助读者理解如何在职场中快速成长。
作为一个刚入职的校招生，学会如何在大厂中快速晋升，对自己的职业发展有很大的帮助。这篇文章带领大家简单的了解下想要晋升，你需要知道说明？
不同公司，特别是成熟的互联网公司，都有自己的一套职级体系。 首先你得清晰的知道，自己处于什么等级，再去对症下药，用不同的方式准备晋升。
在这个体系下，两个级别之间差距很大，就像是有一条鸿沟一般，需要花费很大的事件和精力才能跨越。
目前国内大型互联网公司中，阿里、百度、滴滴和字节跳动采用的都是跨越式职级。其中比较广为熟知的则是阿里的职级，下图放出一张各大厂的职级对比图，仅供大家参考。
更多职级对比，可以在这个网站里查到：职级对标
以技术人员为例，本科应届生初定级是 P5；随着能力和经验的积累逐步升级，大部分人可以
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