软件开发、软件测试,该怎么选?

本文探讨了软件开发与测试两个职位的选择,建议根据个人兴趣和职业期望来决定。对于喜欢挑战和具备强逻辑思维能力的人,软件开发可能是好选择;而追求稳定和高薪的,软件测试具有吸引力,其薪资待遇与开发岗位相当甚至更高。软件测试在行业中地位日益提升,1-2年后跳槽通常能获得显著涨薪。文中还提醒选择培训机构时要注意真实性和项目经验的重要性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

对于学开发,还是测试都是依据自己的兴趣,倾向选择!

如果你有非常强的逻辑思维能力,喜欢挑战高难度的岗位,并且做好了随时加班的准备,可以试试软件开发这个岗位。

如果更倾向相对轻松稳定的工作,并且也期望较高的薪资待遇,那么,软件测试是个不错的选择。

软件测试是近些年才得到重视的,因为软件越来越多,要想占领市场,肯定是要拿质量说话的,而软件测试就是软件质量的把关者,在薪资待遇方面不输开发,甚至一些企业中的测试薪资比开发还要高,可见软件测试在企业中的地位越来越高。比如我们公司上岗的众多小伙伴中,平均上岗薪资就达到了8000以上,不少同学工资是在万元以上。具体能拿多少,一方面要看自己在学习中的努力程度(技术水平),还有魄力(面试的时候,敢要多少)。另外,软件测试的发展也是非常不错的,一般工作1-2年跳槽,至少涨薪3000-5000元,在传统行业达到这个水平,可能比较难,但在IT行业还是非常普遍的。

当然不管是哪个岗位,顺利上岗,都少不了项目,所以如果想进入IT行业,最好能系统的学习下。当然在选择培训机构的时候,一定要擦亮眼睛,不要被招生老师的过度包装所蒙蔽,最好多试听,多问问已经报名参加学习的学员,从他们那里得到的信息更真实可靠些。

我们已经帮助众多小伙伴成功转行到软件测试,先学前检测(检测是否适合学),后学习。如果想知道自己是否适合学,或者还有其他疑问,可随时私信我!

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