想转行IT,软件测试怎么样?

IT行业薪资待遇普遍很高,一名优秀的技术工程师的工资是传统行业普通员工的几倍之多,这已经是不争的事实。所以,每年转行IT的人不在少数。大家都希望靠学一技之长,改变命运,其想法和勇气可嘉。尤其是在近几年,越来越多的人将软件测试作为转行IT的首要选择,这是为何?

1,行业趋势使然!

在互联网+时代,大数据、云计算等技术的应用,使得未来互联网化是必不可挡的趋势,因此IT行业的市场需求空缺会越来越大,对人才综合技术能力的要求也会越来越高。

在互联网行业同类产品众多,但想在市场上生存,一定是要用质量说话的。作为软件质量的把关者——软件测试,在企业中占据着非常重要的位置。

2,薪资待遇高,发展好!

一般软件测试的上岗起薪在8000以上,工作1-3年薪资至少涨幅3000-5000元,这一点在招聘网站上有非常明确的体现。一名优秀的软件测试工程师的工资不输给开发,再加上软件测试脑力强度并不大,加班也不多,所以有很多程序员后期转岗测试的现象。这里不得不说一下,懂开发的测试更吃香,所以转行软件测试的小伙伴们,想在这个行业有更好的发展,学习一门开发语言还是非常有必要的。

3、技术含量高,不可替代性较强。

软件测试属于IT行业的技术岗位,如果没有相关工作经验是不能胜任的,所以如果是0基础,需要经过至少2个月的系统学习才可以上岗。区别于只需岗前培训几天的文职工作,因为其较高的技术含量,所以并不是任何人都可以轻易胜任的。

4、入学门槛并不高,是比较适合0基础学习的IT技能;

软件测试,不需要编写代码,对于逻辑思维能力要求并不是特别高;对英文要求也不高,只需要认识特定的单词即可。但是对团队合作,语言表达能力,细心方面有一定的要求,通俗来讲,无论是理科生,还是文科生,无论是男生,还是女生,只要具备一定的学习能力都可以学习,语言表达同样是可以锻炼的。

 

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