应届生如何快速提高职业竞争力

应届生求职的方式主要有

1.在各大招聘网站上投递简历，寻找适合自己的工作。

2.先学技术，后入职。

应届生存在的普遍特点就是没有工作经验，而企业往往更倾向录用有工作经验的员工。这就非常矛盾了，应届生没有工作过，何来工作经验？

答案就是可以通过学一技之长，比如来我们公司学习软件测试的同学，虽然没有从业经验，但通过实训，直接接触到项目核心，可以匹配企业中高级测试技术岗位，上岗薪资在8500以上，工作1-3年工资不低于15k。这在传统行业可能比较难，但在IT互联网行业是非常普遍的，软件测试凭借独特的岗位优势（高薪，适合0基础学习，入门快，脑力强度并不大，越老越吃香……），成为众多转行IT人士的逆袭首选。