顶测科技|应届毕业生人数首破千万，你慌了吗？

据央视新闻报道，2022年高校毕业生规模预计1076万人，首次突破千万大关！同比增加167万人，规模、增幅均创新高。在严峻复杂的就业形势下，这些应届生以及还在求职的往届生该何去何从？

 

考研，考公，还是找工作？具体作何选择，其实还是要看自己更看重什么！这里小编做了简单的总结：

关于提升学历

高学历能让自己的起点更高。学历提升，当然是可以的。

但这里想说明的一点是：为了躲避工作而选择提升学历，并不能从根本上解决问题。

也就是说即便学历得到提升，依然很难改变工作难求的状态，要先理清楚是哪方面的原因让自己陷入求职困境。从实际出发，才能真正的解决问题。

关于考公务员

公务员是相对比较稳定的工作，同样工资也比较稳定。失业风险相对较低，升值涨薪的可能也比较难，并不是你足够努力就会得到相应的回报的，如果你能接受这一点，那么就安心去考。哪怕没能上岸，哪怕付出了很多，最起码以后不会后悔，过后还可以找其他工作。

关于找工作

如果你想通过自己的努力实现自身价值，那肯定是要排除公务员了，找什么样的工作呢？一定要有发展前景。

现在是互联网+时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，薪资待遇也越来越高。所以想入行的小伙伴们一定要抓住时机。

      在众多技术岗位中，软件测试是当之无愧的逆袭首选，并且是比较适合0基础学习的IT技能，在顶测科技可以免费学到这项技能，并且会对大家的学习结果负责，保障上岗工资在7000-10000以上！

在众多技术岗位中，软件测试是当之无愧的逆袭首选，并且是比较适合0基础学习的IT技能！

软件测试，工作内容是利用专业的测试工具、测试方法检测程序漏洞，然后提交给开发部门修改。

软件测试与开发是并行的，测试不是在编码完成后才开始介入的，而是贯穿于整个软件生命周期。所以说软件测试工程师的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具体现在以下几个方面：

1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。

2、就业竞争小：目前市场上的软件测试工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。

3、起步薪资高：IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，初级软件测试工资在8k-12k以上，中级软件测试工资在12k-18k以上；高级测试工程师在20k以上...

4、职业寿命长：软件测试人才更强调经验积累，所以说属于越老越吃香，职业寿命长。

目前还在求职，或者有意进入互联网行业的小伙伴们，先多多关注软件测试方面的信息，有问题，欢迎随时评论留言，一起讨论！