程序员如何延长自己的职业生涯，不被沦为工具？

理论上来讲，每个职场人，不管从事什么行业，在什么岗位上工作，都是工具。

你就是资本家雇佣的一个去解决问题的工具，如果放大了来讲，资本家，老板也是这个社会的工具，因为他们是社会发展的一个工具。

或者这么讲，人人都是工具。

其实，你从延长职业生涯的角度来讲就挺好的，因为这个角度范围够大，可以聊的东西很多。

有的人说：你写出来的代码，只能你来维护，只有你能够看懂。这个理解就很狭隘，狭隘到什么地步了？他狭隘到一个公司的角度来讲了，如何让你的工作具有不可替代性，公司不敢辞退你，所以，让你的老板感觉离不开你，一旦你走了，没人接的了手。

当然了， 这是一种手段，但是这个手段并不高明。因为从公司管理的角度来讲，一个发展比较好的公司，一个优秀的管理者是不允许这样的事情发生的。

其实这也印证了我们程序员，做技术的一个思维的局限性。

如果你跳出来，从整个职业生涯的角度来看待这个问题是对的。还记得流传久远的一句话吗？

什么是铁饭碗？铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子走到哪里都有饭吃。

如果你局限在一个公司吃一辈子饭，这个思维就很狭隘，是不可能的，而如果你能够做到走到哪里都有饭吃才是高明的手段。

所以，作为一个程序员来讲，不要想工具的问题，因为人人都是工具，这是不可避免的。我们要想延长自己的职业生涯，就得拥有走到哪里都有饭吃的能力。

因为这个社会，这个世界，不是只有一家公司，如果放大到全局来看，你无需焦虑，因为你在某一个公司拥有的能力，跟不上公司的发展了，但是其他公司可能很需要你这样的能力。

我们要先把自己焦虑的心态去掉，再谈这个延长职业生涯的问题。

那如何延长自己的职业生涯呢？无非就是纵横的问题。

1、纵向深度

就如星球里给你的建议：对自己的技能组合不断切分颗粒度，缩小缩小缩小再缩小，让自己在某个单点上做到世界顶尖水平。

这就是让自己钻研某一个技术，尤其是细分领域的技术达到一个技术专家水平的深度，如果你的这项技术能力能够超越这个领域 80% 的人，可以毫不夸张地来讲，你就做到了走到哪里都能有饭吃的能力了。

因为这个世界并不是正太分布的，更多的是幂律分布，所以 20% 的公司掌握着 80% 的资源，你只要拥有超越 20% 的人能力，那么即使前 20% 的公司你混不开，那么也有 80% 的公司绝对需要你。

2、横向宽度

如果说技术深度，尤其是达到一定技术专家的水平，可能受限于天赋的限制，你自己再怎么努力，也不可能把某个技术练到顶尖水平，毕竟是努力决定下限，天赋决定上限嘛。

那么，你完全可以培养自己多维度的竞争力，让自己拥有横向宽度。这个社会要么需要顶尖的技术专家，要么需要通才。通才往往达到的境界比深度专家还高，你看看，全才，通才一般商业能力，社交能力，销售能力，情商各方面都很好，通吃的全才，更适合管理。

单个维度上，大家比的是长度；

两个维度上，大家比的是面积；

三个纬度上，大家比的是体积。

而实际上生活有很多个维度，每个人也都是立体的，不是平面的。

在一个维度上，最多 100 分；两个维度上，哪怕各自都只有 50 分，面积已经是 2,500 了；若是三个维度各自都有 50 分，那是多少？125,000。注意这些个数字只是 “意象” 上的，并不一定能代表事实，但我认为已经足够说明事实了。

大概就是这个意思。

所以，举个例子：还是技术吧，比如一个人的编程能力很强，比你强很多，你可能怎么学，都追赶不上人家，毕竟有时候上限是天赋决定的。那么，你呢？你可能编程刚及格，产品思维也及格了，运营也及格了，管理能力也及格了，你就是一个通才，通才在这个时代就没有意义了吗？你可以去往产品上发展，运营上发展，产品 + 技术，就比纯产品牛逼，运营 + 技术，那么你可能会使用数据分析，自动化处理，你就比纯运营牛逼。

未来的世界，是一个越来越复杂的社会，需要的技能可能往往没有边界了，没有界限了，需要多重能力，那么通才有可能就很重要。

看到这里，我相信大家肯定都明白了吧？

所以，延长自己职业生涯的方式，无非就是这两种，就是鬼谷子所说的纵横之术。