小陈在求职时期望薪资7.5—8K，但实际收到8.5K的offer。他的成功源于在汇智动力学院深入学习软件测试，勤奋钻研，扎实掌握技能，并在面试中展现出深厚的技术功底和学习能力，因此得到了用人单位的认可。
小陈同学就业时，期望薪资写的7.5—8K,用人单位却给8.5K；
这如同去买水果，店家说这个荔枝20一斤，买主却说30一斤给我来五斤。
太不可思议了！
是什么原因让应聘单位竟会主动抬薪？
其实，汇智妹知道，是因为你值得！
上上周，成都软件测试48期举行了毕业典礼，上周大家开始就业，目前已有过半同学拿到了offer，十几个已经开始了工作。
说来也有意思，小陈同学学得确实挺好，就业老师帮他预估的薪资是月薪9K，让他奔着这个目标去面试，可我们这位陈同学，还真有点腼腆，只要了7.5—8K，说是要在工作中不断地学习，但是用人单位主动给他加了500，最后拿到的offer是8.5K。
小陈同学是17年毕业的，所学专业是信息安全专业。毕业后，在一家企业做对日开发工作，工作期间项目经理也曾安排了一些测试的任务，但都是最简单的UI测试，其他人写好测试用例&#
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