情绪的管理

错误观念
1 这不是我的错
2 这事我也没办法

情绪的产生
事情发生-观念错误-情绪失控


新的观念
取非原则:大多数的观念都是错误的

资源有限
资源靠抢
先接触,才能判断

 

错误的观念
大多数人上清北,不代表课程的价值

 

如何判断观念是否错误
接触新观念后,焦虑是否降低

 

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