之前有个老铁和我说，自己做了开发很多年了，现在有种有力没地方使的感觉。
我能理解他的感受，说直白点，就是当前的付出和回报，不成正比，不想为了这点工资，给吊毛老板卖命。
我毕业马上13年了，做了单片机工程师10年，聊下我自己的心路历程。
刚开始工作，很多东西都是陌生的，技术、同事、工作内容、环境...
一般都是唯唯诺诺的，领导的话就是圣旨，老板说屁是香的，你觉得是臭的，都会反思是不是自己的问题。
也会接触很多新项目，和以前从未接触过的技术细节。
刚开始，很有激情，很有探索欲望，很享受自己在成长，在进化的过程。
慢慢地，对公司流程，制度，工作都轻车熟路了，思维上也会有转变。
公司项目上，也学不到什么东西了，工作开始从从脑力活，变成了体力活。
心态上，也会变得更加浮躁，从职场萌新，变成会挑公司毛病的老油条了。
怎么会有这么坑的公司？怎么会有这么刁钻的客户？还有天天只会画饼的老板？怎么那同事这么傻杯也能当上领导？
面对重复且枯燥的工作，慢慢变得毫无激情，是很正常的事。
我的职业生涯中，碰到以下几种情况，最没劲：
1.在一个技术没有提升空间的平台
在公司做个2年，项目基本都很熟了，做来做去都是用那几款单片机，类似的功能，没什么提升。
想跳槽涨薪，又社恐，不想去适应新的工作环境，不想和新的同事打交道。
2.付出和回报不成正比
在10年的职业生涯中，我的激情其实是起起伏伏的，不是说刚开始有，后面就一直没有了。
有那么几次，从躺平到很有激情，然后更想躺平。
第一次，是一家小公司老板，让我技术入股。
当时，很激动，感觉自己找到伯乐，自己的能力被认可了。
每天都是加班加点干，什么杂货都做，从产品供应链对接、软件设计、硬件焊接、结构对接、产品包装盒设计，到小批量生产跟进....
熬了一年多，产品出来了，量没起来。
我就辞职了，踩过坑以后，我觉得，小公司的股份，一文不值，还不如拿个高工资。
小公司想做起来，完全看老板的眼光、能力、资源，能满足这3点的太难了。
很多小公司老板，也是瞎干的。
产品能解决什么样的痛点，同行有哪些公司在做，自己做出来有什么优势，都清晰。
就看到别人卖的好，自己就盲目抄，最后熬了1,2年，倒闭了...
如果是做传统产品，难上加难，都是存量市场在厮杀，熬5年都未必能起来。
以前做ofo，云平台之类的企业，短短几年就起飞了，就是有风口和热点的加持。
还有一点，老板舍得分钱也很重要，有些人，坏的很。
挣了钱，以给公司用来发展和扩张为借口，放公司账户不分。
以上，都是我在几家小公司，先是满怀斗志，后面一地鸡毛，踩过来的坑。
小公司，现在股份送我都不要，工资给高点，自由点，就行了。
其实，除了工作，学习也是一样的。
刚开始，都很新鲜，很有趣，慢慢熟练到一定程度，又会变得枯燥无味，想突破，又觉得遥不可及，慢慢就进入躺平的内耗状态，或者又想转行了。
但我还是建议，尽快摆脱这种状态，这种情绪，正在一步步"干掉”你的前程，也会错失很多机会。
换个角度想想，你是老板，你会喜欢死气沉沉的员工，还是干劲满满的员工？
越早醒悟，越早跳出这种恶性循环。
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