一位同事凭借假离职证明和工资流水成功入职大公司，薪资翻倍，引发对于职场诚信和能力的讨论。尽管面试能力得到认可，但学历造假和证书伪造的现象引起争议，支持者认为能力为先，反对者强调诚信问题。同时，分享了Python学习资源，鼓励诚实学习提升自我。
之前的一个同事，通过做假的离职证明和工资流水就进了一个大公司，而且工资从15k一下子到了24k，真的是撑死胆大的，饿死胆小的。
有网友则表示，至少人家面试是真的，说明能力还是可以的，但是不明白离职证明为什么也要造假，伪造大厂经历吗？如果是真的，能面试进入大公司，估计也是大厂背景把面试官给忽悠住了。
人手一块敲门砖，工作好找又省心。事实上许多人败在了一张纸上面，纸现在都这么重要了吗？好像哪里有点不对，我们要讨论的重点不应该是假学历、假资历事件吗？
无独有偶，学历造假也层出不穷。面对学历造假但是能力强的员工，该不该开除？这一疑问成为人们热点讨论的话题。
一些人认为应该开除。学术造假是诚信问题，通过不正当方式获得了本不属于你的职位和待遇，这让寒窗苦读，家里拼尽全力才供应出来的大学生情何以堪？能力确实应该有更好的生活
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