考研or直接就业，这是个问题……

离考研初试的时间越来越近

相信许多同学都在趁着最后的时间

查漏补缺

沉迷学习不可自拔

但同样

也有那么一群人

在准备考研的过程中

选择了放弃

他们也有着一个共同的名字

——考研弃考族

近年来，考研人数不断攀升。据统计，相较于去年（2017年），今年的增长率为18.4%，增加人数和增长率均为近年最高。

（近3年（2016-2018）硕士研究生报名人数增长率）

而其中，随着计算机技术的发展和火热，计算机专业也成为了今年的十大热门考研专业之一。考研招生人数高达8445人，预计报录比4:1。

与此同时，弃考的人数也在随之增多。仅去年一年，虽然10月份的报考人数有近202万人，但到了初试，实际参考人数只有170万人，有近30万名考生选择了弃考。

这30万人，也许有的是想来年再战，但也有的是选择直接就业。毕竟华清远见处在IT行业，今天我们就以计算机相关专业为例，来分析考研是否值得？

其实，计算机专业在求职过程中有别于医学等其他专业的一个很重要的原因，便是重技术超过重学历。然而，依旧有很多人选择考研。在考研的同学看来，或许有以下一些原因：

在这之中，为自己“镀金”，提升自己的能力，争取一份更好的工作应该占很大一部分。

毕竟从表面来看，硕士毕业生的平均薪资确实高于本科毕业生。

2018年IT应届毕业生薪资对比

但如果按照时间成本来算，却并非如此。

以上数据来源：中国考研在线网、2018年大学生就业信息统计数据

先整理一下考研和校招的基本时间线：

大部分考研的同学肯定都觉得，准备考研会错过秋招，但还有春招。就算考研失败，还可以参加春招以就业。

但实际上，秋招和春招还是有很大区别的。

总的来说，秋招的企业更好，薪资更高。虽然招聘的要求更严，但如果用准备考研的时间来累积自己的实践经验，必定能让你在秋招中脱颖而出。

所以让我们从成本与收益两个方面来看看考研与本科同期就业的区别：

而3年后，拥有了3年工作经验的本科生薪资最低都能达到15k。这是硕士毕业生也无法相比的。

（数据摘选自BOSS直聘）

真实数据告诉我们，企业的核心是盈利，它会更加看重的是：求职者的实战经验与解决问题的能力

一个拥有3年工作经验的求职者的价值，远高于一个拥有研究生学历的求职者！

如果没有提前找准定位

盲目考研

错过的又岂止是秋招？

 

眼看着2019考研初试即将到来，不论你是大四考研党or弃考党，大三观望党。作为一个计算机相关专业的大学生，如果你想在学术上有所成就，那你可以选择考研甚至读博；如果你想要进入一流大学，让自己“镀一层金”，并有把握可以做到，那你可以选择考研；但你如果只是因为目标不明，盲目跟风考研，又不能进入到一个特别好的学校的话，就不该让考研成为你的第一选择。

或许如何让自己在求职竞争中脱颖而出，才是需要首先思考的问题。

1.进入公司，参加实习

在大学期间，可以多利用空余时间，进入企业参加实习。这里的实习并不是指杂七杂八的兼职，而是进入一些科技公司，学习相关知识，提升自己的实践经验。

2.自学成才，开发项目

仅仅学习本科的知识，确实难以胜任一个高薪的工作。如果你觉得自己不擅长考试，但对专业技能很有兴趣，可以在网络上选择适合的教程，学着自己写出一些能拿出手的项目，哪里会愁找不到工作呢？

3.参加培训，借力发挥

大学几年，没有老师严格要求，导致时间荒废的大学生相信也不在少数，直到毕业来临才越发焦急。

这类同学自学能力较差，自制力也不够，如果只是通过网络教程进行学习，目标不明确不说，还学习质量也难以保障。

而在培训机构有老师进行管教，课程安排也很系统，且贴近企业需求，还能保障就业。在迷茫的求职路上，也不失为一个选择。

（点击查看如何选择培训机构）