森林经理学期末复习资料

森林经理：对森林资源进行区划、调查、生长与效益评价、结构调整、决策和信息管理等一系列工作的总称。

森林永续利用和森林可持续经营的异同：
相同处：
1 均考虑现在人与未来人的需求如何满足的问题
2 均围绕对森林资源如何经营的问题、
不同处：
1 提出时间不同
2 永续利用不仅有明确的概念，而且形成了系统的科学体系，具有较强的可操作性；可持续发展除概念外，并没有对其内涵，理论进行全面的阐述，还停留在理论探索阶段。

森林：以乔木（包括竹子）为主体，具有一定面积和密度的植被群落，并与周围环境构成有机的统一体。

*森林资源：包括森林、树木、林地及依托森林林木、林地生存的野生动物、植物和微生物。

中国森林划分为防护林、用材林、经济林、薪炭林、特殊用途林。*

我国森林资源的特点：
1 森林资源相对不足，生态脆弱状况没有根本扭转
2 森林资源质量不高，木材供需矛盾继续加剧
3 林地转为非林地数量较大，森林保护管理压力增加
4 营造林难度越来越大，成本明显增加
5 空间分布不均

森林覆盖率：森林面积占土地总面积的百分比
是衡量森林生态效益和森林资源多少的度量
也是衡量一个地区土地利用和林业发展水平的重要指标
森林覆盖率=有林地面积/土地总面积+国土特别规定灌木林面积/土地总面积
林木绿化率=有林地/土地+灌木林/土地+四旁树占地/土地

森林区划：针对林业生产的特点，根据自然地理条件、森林资源以及社会经济条件的不同，将整个林区区划为若干不同的单位

森林区划系统：
1 国有林业局区划系统
林业局-林场-林班-小班
2 国有林场区划系统
总场（林场）-分场（营林区或作业区）-林班-小班
3 集体林区区划系统
县-乡-村-林班-大班-小班-细班

林班：在林场范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小比较一致的基本单位

小班：为了便于调查规划和因地制宜开展各种经营活动，必须根据经营要求和林学特征，在林班内划分不同的地段（林地或非林地等），这样的地段（林地）称为小班

小班区划标准（国家标准）：
1 林地、林木所有权不同
2 林地、林木经营权不同
3 土地类型不同
4 林种类别不同
5 优势树种不同
6 林分起源不同
7 林木龄组不同
8 郁闭度不同
9 经营类别不同
10 生长类型不同

森林经营类型：在林业局或林场范围内，由一些在地域上不一定相连，但经营目的相同，需要采取相同的经营措施和相同的计算方法的许多小班组合起来的一种经营单位

森林经营单位：以森林资源为主要生产资料，长期从事森林经营管理活动，有明确的经营范围和单位法人资质的单位叫森林经营单位，如林业局、林场、森林公园、自然保护区等。

森林区划和林业区划的区别：
1 目的不同：
林业区划：为林业生产布局服务
森林区划：为经营管理服务
2 特性不同：
林业区划：具有相对的稳定性
森林区划：根据情况可进行适当调整
3 地位不同：
林业区划：宏观层次
森林区划：具体地块，在林业区划指导下

国内森林资源调查种类：（三类一种）
1 森林资源连续清查，又称森林资源监测，简称一类调查
2 森林经理调查，又称森林资源规划设计调查，简称二类调查
3 作业设计调查，又称作业调查，包括伐区设计调查、造林设计调查、抚育采伐设计，简称三类调查
4 专业调查

标准地：在林分内，按照平均状态的要求所确定的能够充分代表林分总体特征平均水平的地块

样地：在林分内按照随机抽样的原则，所设置的实测调查地块

标准地的设置：
1 要有充分的代表性
2 必须设置在同一林场内
3 不能跨越河流，道路，应离开林源
4 树种，林木密度分布应均匀

角规的技术要点：
1 不能任意移动角规点位置
2 认真确定相切木
3 消除漏测与重测，正反绕测两次加以对照

抽样：按照随机原则从总体中抽取部分单位进行调查，利用这部分单位的调查资料推算总体数量特征
抽样的特点：
1 按照随机原则抽取样本单位
2 根据部分推断总体
3 抽样误差可以事先计算并加以控制
4 运用了概率估计的方法

常用抽样方法：
1 系统抽样（等距抽样，机械抽样）
首先将总体中各单位按一定顺序排列，估计样本容量要求确定抽样间隔，然后随机确定起点，各隔一定的间隔抽取一个单位的一种抽样方式。
2 分层抽样（类型抽样）
将总体中的所有单位按照某种特征或标志划分为若干类型或层次，在每个类型或层次中采用简单随机抽样或系统抽样的方法抽取一个子样本，共同构成研究的样本。
3 简单随机抽样（随机抽样）
抽样过程中，总体中每个个体独立的、等概率的被抽取
4 群团抽样
充分利用总体中观察对象呈稀疏和聚集分布的特点，来获得观察对象位于不同群团的包含概率，然后估计总体观察对象值的平均数和方差

小班调查的方法：
基本方法：
1 对坡观察与深入调查相结合
2 利用已有资料与现场核对相结合
3 目视判定与仪器实测相结合
4 宏观控制与小班落实相结合
具体方法：
1 目测调查法
2 角规调查法

总体：构成研究对象的所有元素的集合
样本：从总体中抽取的部分个体所组成的集合
样本容量：样本中所含个体的个数

国家森林资源连续清查的具体工作：
1 制定连续清查工作计划，技术方案及操作细则
2 完成样地设置，外业调查和辅助资料收集
3 进行森林资源与生态状况的统计、分析和评价
4 定期提供全国和各省森林资源连续清查结果
5 建立国家森林资源连续清查数据库和信息管理系统

一类调查5年复查一次
二类调查十年复查一次

森林评价：为了特定目的，采用科学的评价方法，依据相关标准和程序，对森林资源的经济效益、生态效益和社会效益等进行价值计算

作业设计调查：为了满足伐区设计、造林设计、抚育采伐设计等而进行的调查

林价的构成要素：
1生产成本：造林费、经营费、管理费
2利息
3税金
4利润
5生产过程中的损失

森林经营方案：对经营单位今后一定的经营期限内（10年）全部经营活动进行定时（落实到年度）、定位（落实到小班）、定量（计算具体工作量）、定策（制定详细的经营措施）的规划设计文件

森林经营方案的地位和作用：
1是森林经营单位编制各种林业计划和作业设计的主要依据
2通过森林经营方案的合理年伐量，核定采伐限额
3是依法治林的重要方面
4分别经营类型进行设计，生产单位可根据森林的实际情况，因地制宜地进行经营和管理，为合理组织经营提供了方便
5检查和评定森林经营效果和林业生产成果的标准

规划设计的广度（涵盖内容）：
1经营方针。经营方针或经营方向、经营目标，是林业局（场）规划设计中首先要明确的问题。林业局（场）的经营方针，应根据全国性的方针，从本地的实际情况和特点出发制定。
2经营规模。根据企业类型及经营水平而定（大、中、小型？）
3生产布局。合理布局是一项全局性、战略性问题。正确处理人与自然环境、生产力的关系，以及林业生产的内部比例关系，建立起永续利用的空间格局的秩序。
4生产顺序。即时间秩序。规划设计要从林业生产全过程出发考虑各项问题。
5经营措施。制定合理而必要的措施，是规划设计的主要内容。
措施主要有：
（1）技术措施（经营措施）；
（2）组织机构、人员；
（3）资金和设备；
（4）林道、房屋及附属工程规划等。

森林经营方案编制要点：
1自然社会经济条件
2经营方针和经营目标
3森林采伐
4森林更新
5抚育间伐
6林分改造
7森林保护
8森林多资源利用
9配套、附属工程
10组织机构、人员及投资概算
11效益分析

森林成熟：森林在生长发育过程中最符合经营目的的状态

森林成熟的种类：
数量成熟：林分或树木在生长发育过程中材积或蓄积平均生长量达最大值时的状态
自然成熟：当林分或树木生长到开始枯萎阶段时的状态，也叫生理成熟
经济成熟：在森林生长发育过程中，货币达最多的状态
经济林成熟：经济林培育过程中，目的产品年均产量达最高时的状态
更新成熟：当林木或林分被采伐后，能确保天然更新完成的状态
防护成熟：林木或林分生长过程中，其防护能出现最大值后，开始明显下降的状态
工艺成熟：林分生长发育过程中，目的材种平均生长量达最大的在状态

数量成熟龄的影响因素：
1树种：喜光树种生长迅速，到达数量成熟较早
2立地条件：立地条件好的到达数量成熟早
3起源：萌生林较实生林到达数量成熟早
4林分密度：林分密度大，到达数量成熟早
5经营措施：集约经营，创造更好的生长条件，数量成熟早

森林采伐：是从伐区中获取木材的生产作业，包括伐木、打枝、造材、归楞等作业，应严格遵守采伐量低于生长量的原则

森林主伐：为获取木材，对用材林的成熟林和过熟林的采伐
分为皆伐、渐伐和择伐三类

皆伐：将伐区上的林木一次全部伐除或几乎伐除的主伐方式
渐伐：在较长时间内（通常为一个龄级），分数次将成熟林分逐渐伐除的主伐方式

抚育采伐的作用：
1在纯林内，通过抚育及时调整林分密度，达到合理株数；在混交林内，既要调整林分密度，又要调整树种比例，促进林分结构合理；
2在复层林内，形成良好的层次结构，能充分利用营养空间，提高林木生长量，改善林分质量；
3缩短林木培育期限，提高单位面积的出材量；
4改善林分卫生状况，增强对自然灾害的抵抗力；
5增强森林防护和多种效益的作用。

森林采伐限额：是包括对所有森林和林木的主伐、抚育伐、卫生伐、林分改造等各种采伐消耗的最大限量，是国家对森林资源实行限额消耗的法定控制指标

轮伐期：对实现森林资源永续利用，伐尽整个经营单位内全部成熟林之后，可以再次采伐成熟林分所需的时间

轮伐期的作用：
1影响经营措施：轮伐期是经营单位的经营周期，多种经营措施都依据轮伐期的长短来确定。轮伐期长，相应的经营措施就多。相反越少。
2影响木材收获
3影响森林质量
4计算企业的年伐量
5划分龄组的依据

择伐周期：在异龄林经营中，采伐符合一定尺寸标准的林木，通过其他保留林木继续生长，再恢复到能够采伐利用大小为止的经营周期，也叫回归年

影响择伐期的因素：
择伐强度：目前多数人认为强度应小些，择伐周期短些，虽然每次的收获量少一些，成本高一些，但能较好的保持林分结构、生态系统稳定和减少环境破坏等
树种特征：喜光树种择伐强度可大些，回归年相应长些；耐荫树种相反。浅根性树种抗风倒能力差，回归年可短些
经营水平：经营水平高，集约经营时回归年可短些
立地条件：立地条件相对差的地方，回归年短、强度要小

森林调整：在经营管理范围内，对林种结构、树种结构、年龄结构和空间结构的调整，使之符合森林经营目的和要求，并能达到可持续利用状态的森林
分类：
林种结构调整
树种结构调整
年龄结构调整
空间结构调整

年龄结构：森林经营单位内和林分内各类树种的年龄组成、数量比例及其相互之间的关系
年龄结构调整的原则：
生长发育规律
自然和社会经济要求
年龄多样性

空间结构：是指森林经营单位内各个林分在地域上的排列分布关系和林分内各类树种林木的层次分布、数量比例及其相互之间的关系
空间结构调整的原则：
符合林木和林分自然生长发育规律
层次多样性原则
密度适中原则
树种互补、共享空间关系

法正林：指具备能实现永续利用条件的森林。其对象是一个森林经营类型，针对同龄林，具备同样的树种、轮伐期和作业法

法正林的条件：
1法正龄级分配：①具备全龄林结构；②各龄级面积相等
2法正林分排列（空间排列顺序：①从老龄级向幼龄级的方向与采伐方向一致；②与当地主风向相反；③采伐带方向与主风向相反；④最老林分应靠近集材道）
3法正生长量=年采伐量
4法正蓄积量保持恒定

法正林的评价：
优点：
1法正林的基本原理任有指导意义
2法正林的条件可以作为森林结构调整的目标
3法正林分排列方式有利于森林更新、采伐和保护
4法正林理论简单易懂，可操作性强
缺点：
1不能培育多种效益兼具的森林
2现实森林经营中很难实现
3不能达到扩大再生产的要求
4没有考虑森林经营的外部条件

近自然经营的原则：
1减少人为干预，尽量依靠自然的力量经营森林
2树种尽量来自自然下种
3林分结构要由单层同龄纯林转变为复层异龄混交林
4采伐要由皆伐转变为择伐
5林地要保持持续覆盖，在人为经营森林过程中，林地地被物应最大限度地保留，不能遭到大的破坏，以保持森林生态系统的协调性。