本文讲述了小强作为一名三本毕业的Android外包程序员，如何从外包公司艰难环境中脱颖而出，成功跳槽到阿里。他通过在工作中不断提升技术，特别是Android性能优化，最终打动了面试官。在阿里的工作期间，他继续保持学习和努力，展现了良好的沟通技巧和自我提升的决心。文章分享了他的面试经验、学习方法和成长历程，为其他程序员提供了启示。
外包公司的艰苦岁月
小强毕业于东北一个三本学校，出生于一个西南地区贫困的小村庄。由于负担不起高昂的学费差点不能上学，最后只得到处找身边亲戚借钱。毕业后辗转了几家公司后，认识他时已经在菊厂的一家外包公司工作。
工作前两年，小强一直在一个小公司从事外包工作，每天CV打法没有一点学习上进的氛围。
想混日子还是很容易的。但是小强不甘心这么走下去，而是给自己设定了明确的人生目标。
前年他的主管给他打的绩效是A，但是他年终奖其实到手只有几千。而且那段时间经常深夜了自己还在搭建环境。
想想自己辛苦一年的年终奖连甲方员工的十分之一都不到，内心给自己定下了目标一定要离开外包公司。而且他为了这个目标，还学会了在项目中运用各种沟通技巧，很懂得如何同各个子系统的技术大牛进行交流，很快弄清楚了各个子系统的原理。
他能够在沟通中引导别人去交流，而不是尴尬地直接问问题，也会恰当地恭维对方。
成功逆袭阿里
两年后的某一天，和我说，说他要走了，由于蚂蚁金服在大力拓展业务，急需招聘有Android性能优化经验的人才。他去试了下居然通过了。
我当时听了这个消息非常诧异，因为阿里的社招一直比较严格，他的教育背景以及经验并没有什么优势。
由于私交还行，一次一起聚餐的机会，他给我讲了他的面试经历，他把在菊厂所了解的性能优化方式跟面试官交流了下，从自己所掌握的技术广度方面成功打动了面试官。
面试官觉得他的教育背景和工作经历虽然不怎么样，但是由于当时确实太缺性能优化的人才，才勉强给他面试机会。随着面试流程的不断进行，面试官发现A非常追求技术能力提升，而且他以前确实也一直在本职工作之外坚持着。
经过5轮面试他成功拿到了offer，终面的时候他非常拿手，这得益于他平时喜欢和人沟通，喜欢以一种轻松幽默地方式跟别人交流。
进阿里不易，活下来更难。强烈的求生欲让他不愿意放弃来之不易的阿里机会，不愿再像以前一样，付出10倍的努力，却只能拿到1份回报。 于是他在阿里开启了疯狂地学习之路，经常为了项目交付搞到凌晨2点。项目中遇到不会的技术点马上向身边的同事求助，再不断地自我快速消化。
阿里的面试很难，但是要好好准备
阿里社招一般有四到五轮，我这次的流程是第一轮技术面、第二轮写代码、第三轮boss面、第四轮boss面、第五轮HR面。
一面技术面
- 介绍自己
- 介绍简历上的项目
- 推送sdk底层实现
- socket相关实现
- 高性能列表实现，重点围绕 recyclerview 展开，如何复用，如何缓存
- 性能难点如何攻克
- 性能优化方面项目中做了哪些工作
- 热修复原理，类冷启动修复原理，类热修复原理，classLoader双亲机制
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