关于程序员35岁的坎：年龄不是挡板，当你匹配了这个年纪该有的能力还有什么畏惧！

前言

关于程序员干到35岁，会不会失业或者是说35岁的坎，这里我分享一篇不错的文章，希望能给大家带来一些帮助和思考。

本文可能可以适用到其他端，不过由于自己是一名 Android 开发工程师，所以就姑且从一名普通的 Android 开发工程师的角度来进行表述吧。

整篇文章可能读下来会比较啰嗦和白话，但句句真言，字字真心，欢迎大家一起交流。整文也只代表个人观点，同学们都可以发表自己的观点即可。

一、你以为的人生

刚入行时，拿着傲人的工资，想着好好干，以为我们的人生是这样的：

等真到了那一天，你会发现，你的人生很可能是这样的：

二、一次又一次的伤害

某为很早就爆出来要裁员34岁以上员工的新闻，去年，真的裁了！！！

在某频道上，经常会看到这样的留言：

 

还有大佬为中年危机火上浇油的：

突然想到一句话，不能骂二十多岁的小伙子，因为他们随时可以辞职，要骂就骂30多岁的，他们成家了还有各种贷款。

程序员的35岁，真的如此不堪？

最关键的是，我也马上35了！！！！

三、关于35岁的问题

35 岁的问题其实是这样的：简单说就是才不配岁！就是这么回事，就是这么简单，从30开始，就开始淘汰那些没长进，一直没干明白，不会学习，空耗岁月的那些人。而不是到了岁数就都不要了，当然像华为这样乱带节奏的公司的确该说。

国内人多，不缺技术劳动力，所以国内的竞争的确大，新人上来的很快，老人要是学习效率不行，的确会被淘汰。12年那会培训机构蜂蛹上马，培训除了太多太多的人，这部分培训生中8成的人其实一点基础都没有，不了解行业，没接触过代码，硬上的结果就是2-3年过了依然没什么长进，算算年月，15-16 年这些人的问题开始大量暴露出来，加上有人，有事推波助澜，慢慢就变成 35岁的这个梗了。

其实不只是35，从30岁就开始了，30 以后，结婚，有孩子，身体素质下降，常年作息不规律，让你用来专心工作，学习技术的时间和精力所剩无几，你要是不能平衡好工作