公司45k招了一个程序员不会用调优，试用期没过就赶走了！

前几天公司面试了一个人才，5年工作经验，各方面都不错，只是调优实战经验有点欠缺。

他跟我说，之前公司的系统从来没有经过性能调优，功能测试完成后就上线了，线上也没有出现过什么性能问题……

当时我回答他，如果你们公司做的是12306网站，不做系统优化就上线，你想一下会有什么后果？

一款产品不经过性能测试，不知道它什么时候会出现问题，也不清楚它能承受的极限，这无异于是一颗定时炸弹。随着时间的累积或者访问量的波动，随时可能被引发。

这就是为什么很多系统要去做性能调优。很多大一点的公司面试时也根本绕不开性能问题，工作中用好调优更是吃香。

拿我身边的例子来说，我之前在的大厂系统研发部门有个大神，在一年多的时间里只做系统性能调优这一件事情，系统的性能指标大幅上升，还把服务器的数量缩减到原来的一半，既提高了系统的性能又为公司节省了资源，第二年调薪直接翻倍。

所以如果出现这些问题：面试官问到调优经验，平时没有实际操作过；或者一遇到高并发问题，就没有好的解决思路……真的应该好好反省复盘一下了，不要让性能调优成为你面试找工作或者升职加薪的致命因素。

简单罗列几个场景问题帮大家测试一下，看看大家对性能调优有几分把握？

• 线上系统CPU、IO、内存突然被打满，接口响应时间过长
  

• 线上系统突然卡死无法访问，频繁收到GC报警

• 线上系统突然内存溢出OOM，内存泄露无法定位

• 线上生产环境不知道如何设置JVM各种参数

• 线上系统SQL执行缓慢导致系统接口超时

• 线上数据库Mysql并发过高导致死锁

• 线上数据库Mysql莫名抖动无法定位

如果你答不出来这些题，对这个技术没有把握，又没有实战经验，现在想要在最短的时间里吃透它的话。

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2.增强分析、定位与解决大型系统生产环境JVM问题的能力

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4.分析与优化大型系统线上环境Mysql各种性能问题的能力

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