90后程序员平均月薪20K，你拖后腿了吗？

如今，第一批 90 后已经快 30 了。97 年的“小奶娃”已踏入职场。90 年小鲜女已熬成了“养生阿姨”，小鲜肉也华丽变身“加班大叔”。

90 后正式跻身职场主力军。在 90 后群体中，有这样一群人格外“亮眼”。他们是高薪的代名词，引领互联网浪潮，他们就是程序员。

为了全面了解 90 后程序员职场现状，拉勾新鲜出炉《2019 年 90 后程序员职场报告》。

2019 年 90 后程序员职场报告

   

报告摘要：

• 90 后程序员平均月薪近 20 K，雄踞互联网各职位之首。

• 字节跳动蝉联“90 后程序员最青睐的互联网公司”榜首，腾讯、阿里紧跟其后。

• 北上深就业压力小，以杭州、成都为代表的二线互联网城市正在崛起。

• 每 6 名程序员就有一名是女生。

• Java 类语言岗位求职难度低，平均一个岗位只有 4 个人竞争；而 Javascript 类很难，平均一个岗位有 28.8 人争夺。

①90 后程序员平均月薪近 20K，大厂依旧难进

根据拉勾平台最新数据。在程序员群体中，70 后已基本退出“江湖”。90 后占比高达 82%，成为中国互联网行业主力军。

70 后几乎“绝迹”程序猿圈

根据拉勾后台数据显示，90 后程序员平均薪酬近 20K，雄踞所有互联网岗位之首，产品岗位紧随其后。

②北上深就业压力爆冷垫底，南京等二线城市求职难

就薪资水平而言，北京遥遥领先，月薪 20K 以上占 64%。上海紧跟其后，为 50%。北京地区程序员薪资涨幅后劲十足（深蓝色代表月薪 20K 以上人群比例）。

北京程序员薪资遥遥领先

值得注意的是，杭州超越广深，月薪 20K 以上的占 42%，后劲同样迅猛。根据相关数据统计，2018 年年底，杭州平均房价为 3.19 万元/平米。

③90 后程序员青睐哪些互联网公司？

90 后是富有想法、态度的一代，那么他们都想去哪些公司呢？拉勾平台数据显示，截至当前，2019 年平均简历投递量最高的公司是字节跳动、腾讯、阿里。根据最近三年的简历投递数据，不难看出大厂仍然是90后求职者的首选。

Java程序员的职场进阶之路

看完这些数据，对比自身，你是拖了后腿还是拉高了数值呢，其实不管是拖了后腿还是拉高了整体的数值，都不必太过担心，因为我为大家准备了一份职业化的Java技术进阶路线图（技术路线图可以保存，配套技术资料在文末获取）

这份路线图和资料适合的人群：

1. 没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的。

2. 最近要参加面试的Java程序员，查漏补缺，以便尽快弥补短板；

3. 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求，对比找出自身的长处和弱点所在，评估自己在现有市场上的竞争力如何；

4. 做了几年Java开发，但还没形成系统的Java知识体系，缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。

一：底层源码分析

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

• 常见的设计模式，编码必备

• Spring5，做应用必不可少的最新框架

• MyBatis，玩数据库必不可少的组件

二：分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

• 分布式架构原理

• 分布式架构策略

• 分布式中间件

• 分布式架构实战

三：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

• 微服务框架

• Spring Cloud

• Docker与虚拟化

• 微服务架构

四：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

• 性能指标体系

• JVM调优

• Web调优

• DB调优

五：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

• Maven，项目管理

• Jenkins，持续集成

• Sonar，代码质量管理

• Git，版本管理