某工厂人脸识别考勤系统

1、主模块大致功能
系统资源

设备管理:负责终端设备的接入,设置设备方向与AI功能(人脸考勤,就餐)
人员管理:负责添加各部门的人员,包括职工编号,所在排班,同步设备(该人员绑定终端设备;
账号管理:负责账号的增删改查,账号绑定不同权限,开启停用账号

参数设置

 消息中心:消息设置,设置迟到,旷工,早退,离岗,晚归等提醒信息
    存储参数配置:记录存储时间,统计数据存储时间,数据清理日期等
    节假日设置:上传日历表,设置节假日
    apk版本管理:设置apk升级版本,自动升级
    人脸识别参数设置:同步终端人脸识别的参数

考勤管理

  	班次管理:设置班次,可设置早班,中班,晚班,休息,固定班次等
    考勤排班:设置某个时间段,执行的班次,可以是标准工作,也可以几班倒,也可以同时绑定员工

考勤统计:统计每个部门,每个员工,某时间段内应到天数,实到天数,迟到/早退/旷工/事假/病假/出差等天数,加班时长等
就餐统计:统计该员工被就餐设备抓拍到的次数
一键开门:终端设备绑定人脸门禁后,可进行一键开门操作
终端:进行人脸的算法识别,数据上传到后台进行数据统计

2、考勤原则

加班:最晚有效下班打卡时间 - 开始加班时间点 = 加班时长(工作日加班)
当天最晚下班打卡时间 - 当天最早上班打卡时间 = 加班时长(休息日/ 节假日加班);
	1、只打了上班和下班卡,需要计算出加班时长。
	2、打了上、下班卡,外出吃饭后加班,再打加班卡,需要计算出加班时长。
	3、周末加班的。查询个人及时间段来确定加班情况。
迟到:晚于上班开始时间点打卡;
早退:早于下班结束时间点打卡;
旷工:
	a.当天班次内只有1次打卡(无论上班卡或下班卡),算旷工1天;
	b.上午打卡上班,并在午休前打卡下班(早退),下午未打卡。算早退+旷工半天(下午);
	c.上午未打卡,午休期间打卡上班,下班正常打卡。算旷工半天(上午)。
事假/病假/出差:
	a. 当日班次执行结束前,点击排班查询,可编辑员工的请假或出差信息,以便考勤统计。
	b. 当日考勤结束后,进入每日统计列表可编辑员工的考勤数据,设置为事假/病假/出差。

3、设计思路

固定工作日(5工作日2休息):按上班前,上班后,下班前,下班后进行打卡统计
固定工作日加班时长:
    正常上下班,下班到计算加班时长后,计入加班时长
    一天一次打卡,无加班时长
    周末加班,算加班时长
三班倒加班时长:按具体的打卡时间推算

场景如下:
在这里插入图片描述

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### 回答1: 人脸识别考勤系统是一种基于最新的计算机视觉技术和算法实现的,具有无需任何身份识别码或卡片的快速准确识别人脸信息的考勤系统。它可以在较短时间内提取出人脸信息,并进行快速比对,从而完成员工的考勤管理。Java是一种跨平台的编程语言,它可以有效地处理复杂的应用程序和算法。在人脸识别考勤系统中使用Java编写是非常常见的。 人脸识别考勤系统的开发需要具备一定的技术基础和专业知识。系统需要先进行人脸信息的采集和重构,然后对图像进行处理,提取人脸特征值进行比对。Java作为一种高效的编程语言,可以充分发挥它的优势,帮助开发人员快速、准确地实现人脸识别算法的开发和应用。 在人脸识别考勤系统中,Java除了作为编程工具外,还可以作为系统的运行环境,提供更好的性能和稳定性,使得系统更加可靠。此外,Java还可以与其他编程语言和应用程序进行无缝集成,实现系统的全面管理和监控。 总之,人脸识别考勤系统Java应用十分广泛,可以帮助企业快速地实现员工的考勤管理,减少管理成本和工作量,提高管理效率,实现企业的数字化转型和升级发展。 ### 回答2: 人脸识别考勤系统是一款基于Java语言开发的考勤系统,可以通过人脸识别技术对员工的考勤进行自动化管理。该系统通过采集员工的面部信息,对其进行建模和比对,从而实现对员工出勤、迟到、早退以及加班等考勤信息的实时监测和处理。 该系统不仅可以提高企业的考勤效率,避免了传统考勤方式带来的信息不准确、虚假打卡等问题,同时还能有效减轻 HR 管理人员的工作负担。 该系统通过多种技术手段来实现人脸识别功能,包括图像处理算法、人脸识别算法、机器学习等。这些技术的运用不仅保证了系统的精准性和稳定性,而且还增强了其对不同环境下的识别能力,比如光照、表情等方面。 在该系统的应用中,需要预先在系统中录入员工的面部信息,并在考勤过程中将员工的面部信息与系统中保存的模板进行比对。系统将自动生成考勤记录,并及时反馈给 HR 管理人员或者管理员。 总之,人脸识别考勤系统是一款先进的考勤工具,可以有效提高企业的考勤管理效率和精准度,为企业的管理提供了重要的支持。

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