5、6月程序员“薪资被应届生倒挂“现象明显，跳槽还是等待？

5、6月是应届生求职季，公司普遍出现**“薪资倒挂”**的现象会特别明显，即公司新员工薪水高于同职级老员工。

倒挂虽然存在，却不是必然，关键还是在个人能力上,想要避免被“薪资倒挂"，最好的办法是改进自己的工作，你足够优秀，自然没那么容易被应届生“卷”到……

除了在技术上要追求进步，还要建立自己的优势，从其他的方面拓展自己。

另外还有一种比较简单粗暴的方法避免，那就是跳槽！趁着求职季，很多高薪技术岗位空缺出来，可以好好把握机会！

去年的时候，业内讨论最热烈的莫过于互联网公司薪资倒挂！网传美团应届生包裹35w+，不少3年老员工都没到这个数…

还有人说：刚毕业的学妹工资已经顶他干2年的水平，并且直接差了2个职级！

互联网公司的老员工们纷纷气炸、心态崩塌，有的一下午都写不进代码，还人直说这是要逼走老员工。

“打工人打工魂，晚生一年人上人”&#