华为 15 到 18 级的研发族社招工作岗位内推

一、简要介绍

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**社招岗位信息包含研发，销售，质量与流程，财经，云服务，采购和技术**等岗位。

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二、本期内容

本期主要介绍华为 15 到 18 级的研发族社招工作岗位。

三、具体岗位

3.1 软件工程师 J202206050003

3.1.1 所属部门

软件工程能力提升变革项目部

3.1.2 工作地点

上海，北京，深圳，武汉，南京，苏州，西安，成都，杭州，东莞

3.1.3 工作经验/学历要求

一年以上工作经验/本科，硕士，博士

3.1.4 职位详情

研发族，级别 15 到 18，看个人能力及面试表现定级

3.1.5 职位描述

3.1.5.1 工作职责

1. 完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现（模块设计、代码编写与测试）、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；
2. 创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等；
3. 有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流、构建华为在业界影响力。

3.1.5.2 任职要求

3.1.5.2.1 业务技能要求

1. 具备丰富的应用软件开发经验，深入理解并掌握 C/C++/Java/Python/Go 编程语言中的一种或多种；
2. 三年及以上项目开发经验，独立承担过 20K 以上模块开发、维护工作，并独立承担 4K 规模子系统和模块开发设计工作；有成功的软件重构实践经验，对网络安全，软件重构有深入的理解；
3. 具备分布式软件开发、云计算、大数据分析、敏捷开发流程经验优先；
4. 对软件工程技术有浓厚兴趣和热情，有很强的求知欲和学习能力，思路活跃。具备良好的团队合作意识和良好的跨团队沟通和协作能力。

3.1.5.2.2 专业知识要求

1. 计算机/软件工程/应用数学/大数据/人工智能相关专业，本科及以上学历，英语通过四级及以上；
2. 熟悉 C/C++/Java/Python/Go 编程语言中的至少一种，掌握常见的数据结构和算法；
3. 熟悉软件工程、架构设计、网络安全及软件测试相关方法，熟悉常用设计模式；
4. 熟悉数据库领域一个或多个特性的核心原理，对分布式、一致性等算法有一定理解。

3.2 软件开发工程师 J202209200035

3.2.1 所属部门

ICT 产品解决方案

3.2.2 工作地点

杭州

3.2.3 工作经验/学历要求

一年以上工作经验/本科，硕士，博士

3.2.4 职位详情

研发族，级别 15 到 17，看个人能力及面试表现定级

3.2.5 职位描述

3.2.5.1 工作职责

1. 负责昇腾解决方案应用的设计与开发；
2. 负责昇腾端到端软件栈（深度学习框架，算子加速库，一站式开发平台）的设计与开发；
3. 负责行业 SDK 的设计与开发；
4. 负责面向行业的场景化解决方案，结合客户需求进行方案制定、算法设计、问题攻关，推动项目成功；
5. 负责多模态大模型、CV、NLP、搜索推荐、语音、检索等算法研究及相关模型在昇腾芯片的优化移植，网络模型性能超越竞品；
6. 负责性能仿真和建模、自动优化策略领域的算法调研和开发。

3.2.5.2 任职要求

3.2.5.2.1 业务技能要求

1. 熟悉 Linux 开发，熟悉昇腾硬件最佳；
2. 深度学习训练调优、推理部署相关经验；
3. 具备 FPGA/GPU 等异构计算平台下研发经验者优先。

3.2.5.2.2 专业知识要求

1. 计算机基础知识扎实，热爱编程，熟悉 Python/C++/Go/Java 等主流编程语言；
2. 具备深度学习算法知识，如 CV、NLP、搜索推荐等；
3. 熟悉深度学习框架如 Pytorch、Tensorflow 等。

3.3 高级软件测试工程师 J201912260011

3.3.1 所属部门

2012 实验室

3.3.2 工作地点

北京，东莞，深圳，杭州

3.3.3 工作经验/学历要求

一年以上工作经验/本科，硕士，博士

3.3.4 职位详情

研发族，级别 15 到 18，看个人能力及面试表现定级

3.3.5 职位描述

3.3.5.1 工作职责

1. 承担安全固件软件端到端测试活动（测试需求分析、测试设计、自动化开发、测试执行等）；
2. 主导可信/测试能力构建，研究或引进先进的测试方法、测试工具、测试技术，提升测试效率；
3. 承担安全固件软件测试领域的渗透测试能力的构建，挖掘安全功能漏洞；主导制定测试标准，并支撑业务通过各项标准认证。

3.3.5.2 任职要求

3.3.5.2.1 业务技能要求

1. 对安全业务有一颗好奇的心，并愿意作为”安全白帽子“，用各种方法挖掘安全软件固件的功能、安全漏洞，守护产品的安全；
2. 熟悉 IPD 测试端到端流程及过程要求；
3. 熟悉 C 或跨平台脚本语言之一（包括但不限于 Python、Shell、Tcl、Perl、TTCN等）；
4. 良好的团队和协同能力。

3.3.5.2.2 专业知识要求

1. 对（安全）测试工作感兴趣，愿意较为长期地参与（安全）测试工作，并在测试岗位上进行新的安全测试技术研究和应用；
2. 熟悉 C 或跨平台脚本语言之一（包括但不限于 Python、Shell、Tcl、Perl、TTCN等）；
3. 能基于 Linux 环境进行开发、调试。

3.4 数模混合设计工程师 J202210090008

3.4.1 所属部门

上海海思

3.4.2 工作地点

深圳

3.4.3 工作经验/学历要求

三年以上工作经验/本科，硕士，博士

3.4.4 职位详情

研发族，级别 16

3.4.5 职位描述

3.4.5.1 工作职责

1. 负责数字芯片总体方案设计、详细方案设计、平台设计及可行性分析；负责 Verilog rtl 实现以及 UT 测试，对交付质量负责；

2. 负责 FPGA 原型测试和芯片样片回片的调试，以及产品化量产问题的定位与解决；

3. 负责视频接口、通用接口、信号链等数模领域数字部分的开发交付；

4. 与各业务子系统团队、SOC 架构与系统设计团队紧密协作，优化性能、面积功耗，保证满足业务应用场景性能需求。

3.4.5.2 任职要求

3.4.5.2.1 业务技能要求

1. 熟练掌握 VHDL /Verilog/SystemVerilog 语言中的一种；
2. 熟练掌握常用数字逻辑电路设计方法和逻辑开发流程；
3. 了解数字电路综合、形式验证、STA 和功耗构成等基本原理；
4. 有 ASIC 设计或 FPGA 开发经验者优先，熟悉 HDMI/PCIE/USB 等高速接口协议者优先。

3.4.5.2.2 专业知识要求

1. 微电子与固体电子学、电子科学与技术、电路与系统、计算机、通信工程等相关专业；
2. 熟悉 ASIC 开发流程，理解 ASIC 开发各阶段的关键设计活动和监控点，善于识别风险并规范风险；
3. 掌握芯片设计基本知识，如代码规范、工作环境和工具、典型电路（异步、状态机、FIFO、时钟复位、memory、缓存管理等）；
4. 掌握低功耗、低成本、DFX 的逻辑设计方法。

3.5 电力电子硬件开发工程师 J202209090025

3.5.1 所属部门

2012 实验室

3.5.2 工作地点

东莞

3.5.3 工作经验/学历要求

三年以上工作经验/本科，硕士，博士

3.5.4 职位详情

研发族，级别 15 到 16，看个人能力及面试表现定级

3.5.5 职位描述

3.5.5.1 工作职责

1. 负责 AC-DC/DC-DC 电源需求分析，功率器件规格参数制定，以及总体方案设计、产品竞争力和成本等分析；
2. 负责电路级和器件级详细方案设计、关键功率器件计算选型、电路仿真分析及优化，以及质量策划和自测用例设计等关键动作；
3. 具备功率器件应用电路验证，及电源类产品端到端技术看护能力，主导解决开发过程中调测问题、生产试制问题及网上故障等问题。

3.5.5.2 任职要求

3.5.5.2.1 业务技能要求

1. 掌握功率器件类验证电路的拓朴设计、器件选型计算方法、优化设计方案等，熟练掌握电路仿真工具 Pspice、Mathlab、Mathcad等；
2. 掌握产品需求分析、原理设计、回板调测、生产试制等基本流程，具备独立定位并解决复杂问题的能力；
3. 具备独立完成 AC-DC/DC-DC 电源的架构设计能力，主导产品规格书、原理图、PCB评审；以及指导低级别工程师开展电路设计、调测及生产问题解决等工作。

3.5.5.2.2 专业知识要求

1. 精通功率器件规格需求及详细参数，熟练掌握 BUCK、BOOST、反激、PFC、LLC、移相全桥等功率变换拓扑原理；
2. 精通磁性器件/变压器的感量、匝数的计算，磁芯材质选型设计；
3. 掌握电路仿真工具使用方法，通过仿真分析对电路参数进行优化，并指导器件选型；
4. 掌握电源 MEC、安规、可靠性、热等设计原理，能够拉通各领域开展专业设计及风险评审。

3.6 系统工程研究员 J202208300020

3.6.1 所属部门

战略研究院

3.6.2 工作地点

深圳

3.6.3 工作经验/学历要求

五年以上工作经验/本科，硕士，博士

3.6.4 职位详情

研发族，级别 16 到 17，看个人能力及面试表现定级

3.6.5 职位描述

3.6.5.1 工作职责

1. 承担现有技术规划范围内新技术方案、新合作方向、创新标准机会的提出并推动规划落实；承担原型验证的总体方案设计与验证；
2. 负责本领域授权重要专利的产生；
3. 独立对网络/设备/业务的演进趋势进行分析和研究。

3.6.5.2 任职要求

3.6.5.2.1 业务技能要求

1. 技术洞察与规划能力、创新方案设计能力、技术合作能力、技术研究能力（可选）、系统创新能力（可选）。

3.6.5.2.2 专业知识要求

1. 系统工程、运筹学、控制论等相关领域知识；基本学科，基础能力和业务等知识技术洞察、规划与合作、创新方案设计、需求分析、标准设计、技术验证等基础知识。产业洞察和竞争分析方法、代际定义指导、高价值专利构建与专利听证等进阶知识。

四、结语

文章会不定期更新，及时提供详细有效最新岗位信息。

社招岗位信息包含研发，销售，质量与流程，财经，云服务，采购和技术等岗位。

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