HR吐槽程序员:约30个面试的因下雨都没来!网友:你们公司太差劲

我们每一个人都想有一份好工作,比如希望工作地点离家近,工资高等等这些优点。但是这样的工作往往可遇不可求,需要运气和实力都具备,才能找到这样的工作。因此我们在求职的时候一般都是面试多家公司,然后从职业发展、薪资待遇、员工福利等多方面考虑,然后择优选择!

HR吐槽程序员:约30个面试的因下雨都没来!网友:你们公司太差劲

 

按理说想要有一个好工作,就需要了解公司,而通过网络渠道了解的话,似乎有点片面。因此对于面试者来说,每一个企业都要“实地考察”,然后和公司HR来一句面对面的对话,才能深入了解这个公司。可是近日却有一位HR抱怨:约了30个人面试,却因为下雨一个都没来!

HR吐槽程序员:约30个面试的因下雨都没来!网友:你们公司太差劲

 

网友认为:不能只听HR的一面之词,面试约在周六,难免让人感觉公司是996工作制,这些不健全的制度很容易让人误以为是小公司,能够给到自己意向薪资的几率肯定比较小,所以这些程序员才没来面试!

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但是这位HR在评论区澄清:我们公司2000多人,年销售额接近500亿,不是什么小公司。面试约在周六的原因是有一部分面试者目前还是在职员工,平时工作日都没有假,自己是为了体谅他们才约周六过来公司面试的,只是没想到竟然没有一位面试者前来。

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但是还有网友剖析的很到位:HR冒雨去公司的目的是“工资”,这是你去加班就能的得到的利益。而面试者去面试的目的是“入职”,这个利益有着不确定性。如果面试不成功,那对于面试者来说不仅是冒雨白跑一趟,最关键的是还没有成功入职,损失比较大。

各位读者,你愿意在下雨天的周末去面试吗?

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