干货：面试前，我都做了什么？| 秋招血泪史总结

1. 面试前

秋招结束了，7月-10月，一路写总结，回头看，还是有一些值得说的。

分三篇，按照面试前、中、后，因为我发现一篇写不下哈哈哈哈。最近在收尾我的秋招总结帖，趁我还深刻，把收获写下来。

💦想看我一路的凉经，请转跳《2020我的秋招总结帖 [数据分析岗] | 目录索引》。

本篇全文约6800字。

❤️ 如果我的总结对你有帮助，请点赞👍支持哦，谢谢！！

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1.1 简历

• 【 简历是不断更新的 】
  

• 五月底找暑假实习，开始编辑了第一份简历。直到10月中我还在不断更新简历。其实，每次的更新，大框架还是那些项目，但是在不断的面试中，根据面试官的重点去修改简历。

举个例子，这是我第一版简历的其中一个项目，

这是我最后一版简历的同一个项目，

有哪些修改呢？

1. 题目，用户画像 -> 用户偏好。因为我的项目还是比较粗糙的，实质上只分析了用户偏好，并以此“贴标签”，用户偏好可能更准确。用户画像让面试官有很多美好的幻想和期待，但我觉得这会反而误导。
2. 不仅表明 个人项目，我还概括了我的职责内容。其实就算你不写，面试官也会问，那直接写出来。而且其实我写的这几个，对面试官也有引导作用，我写了他就照着这些问，我不写他可能自由发挥。
3. 对项目的内容介绍，我精简了很多。我的特征变量具体是什么，面试官听你说就好了，写在简历上真的不会去看。

其实修改也不是很大篇幅的对吧。刚开始，觉得什么都要写，写的满满当当，详详细细，但是反而太多不够简洁。我尽量，每个项目限制在3个bullet points，每个bullet point下边的描述控制在一行之内。

• 【 简历至少根据应聘行业特定制作 】

我的亲身体验，针对每个公司量身定做不同的简历，几乎是不现实的，时间精力不允许。可能是我太垃圾。但是，针对每个行业量身定做不同的简历，是必要的。

我是统计学（风险管理方向）的研究生学历，因此在数据分析屡屡挫败的情况下，我找寻银行或信用卡中心的风向管理岗位。你可以看到，我风管和数据分析的简历是区分的。

举个简单的例子，

A简历

B简历

猜得出来哪个是投递数据分析，哪个是投递风险管理的吗？

1. 投递风管的简历，我会标注统计学风管方向。投递数分的简历，我只写我是统计学哈哈哈哈。
2. 核心课程的排序也不同，应聘风管就把金融统计类课程放前面。

• 【 关于简历的小细节 】

简历是需要不断完善的，我在双选会上，就和陌生的一起求职的朋友，我们俩在排队等候的时候交换了简历看了看，互相给了建议，就对我很有帮助。

在HKU，也有上就业指导课。老师说，不需要地址性别照片等。符合国内习惯，我还是加了照片，但是基本信息，只保留了姓名、电话、邮箱。

这是我修改后的简历。地址，不需要具体，但是可以写上常住的城市。比如我在深圳求职，我又常住深圳，那么面试官会觉得我更稳定吧。在同等条件下，可能会优先本地的同学？而且就算不写，hr面迟早也会问的。还有就是，个人的最高学历，要直白的写在最显眼的位置，不要让hr在教育经历那一栏苦苦寻找。

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1.2 网申投递

用excel记录好?，对每一个投递的岗位都要有记录。

投递日期	公司名	岗位名	JD 链接	登陆账号及密码	招聘进度

基本上就是这样一个表格。

• 记录投递日期是方便你督促招聘进度。比如过了一个月，你去回头看看，这些岗位怎么还没有动静啊！
• JD 链接特别要保存，因为投递的岗位太多了，每个公司职位要求不尽相同，在面试前针对公司，我们需要拿出来JD准备。
• 那么多密码要求，手机登陆邮箱登陆用户名登陆，反正我记忆力不好，要记下来。
• 每次一收到笔试、面试以及结果就更新招聘进度。

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1.3 怎么准备项目经历？

• 【 用STAR原则讲述，但项目涉及的每一个哪怕知识点都要复习到 】

拿我的一个项目来举例吧，简历上是这么写的

那我在笔记本上是怎么总结的呢？

1. situation：项目背景

• 母婴室缺失是当时舆论焦点
• 二胎政策放开，母婴室供给需求矛盾会激化
• 获得政府重视

所以，我去立项了……

2. target：目标

三个分析角度：

• 供给：对现状调查、供给特征
• 需求：对使用人群调查使用需求、存在问题
• 分析满意度的影响因素：用于建模

3. action：我们做了什么

• 实地考察：去了哪里考察了什么？怎么选的考察地点？选择依据？考察内容？结论如何？落地应用？
• 访谈：访谈了谁？访谈了什么？为什么访谈这类人群？
• 问卷调查：调研对象？样本量？怎么计算？发了多少份？怎么选对象？问卷结构？问卷内容？
• 建模：什么模型？模型原理？模型过程？

4. result：结论

• 需求角度：结论123……
• 供给角度：结论123……
• 满意度影响因素：最重要的影响因素、第二重要、第三……

对此，我们的建议是123……（其实这才是分析，如何把数据的发现，转换成有意义的结论）

5. contribution：贡献

其实这不在star原则里，但是也属于result的一部分。就是你所做的，带来了什么影响或贡献。比如，我们的报告被政府采纳了，对城市母婴室建设贡献了小小力量。

对于每个项目都按照star格式提前准备。

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1.4 怎么准备实习经历？

我的实习不太厉害，没有参与过项目，就是完成被交代的认为，更多的像工作，没有经历完整的项目过程。所以，项目经历的star原则，对我的实习经历不太适用。

那怎么准备实习呢？

因为一直保持总结的习惯，每次实习快结束之前，记忆还清晰深刻的时候，我就会写总结。

【 实习总结，分两部分 —— 部门理解 + 我的实习工作】

很多人会忽略部门理解，你说你在这里实习了三个月，连部门构架都说不上来？部门这么大，是如何协调运作的？**对部门的理解，需要得到我们的重视，要有大局观。**这一点，在我的面试过程中，也得到了面试官的肯定（具体详见OPPO面试）。

以我的实习经历举例，

我的实习总结框架如下，

1. 部门理解
   1.1 部门构架：4个科室
   科室a
   科室b
   科室c
   科室d
   1.2 部门流程：
   科室abcd是如何协作，共同完成风险管理的（其实是按照贷前中后的流程来分工合作）
   1.3 科室a的理解/ 科室a是干嘛的
   1.4 科室b的理解/是干嘛的
   1.5 科室c的理解/是干嘛的
   1.6 科室d的理解/是干嘛的

2. 实习工作总结
   2.1 工作内容
   2.2 困难，如何解决
   2.3 我的产出，落地应用

对于实习工作总结部分，可以参照STAR。

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1.5 所谓的面经？

先全面准备好个人简历的内容，然后可以针对公司，寻找面经助攻。

我是这样做的，

1. 去牛客网上搜索面经，把我能找到的都找到，然后把问题抄在笔记本。
2. 针对笔记本上搜罗的问题，一个一个去攻克。
3. 把我不会的知识点的笔记也记录在我的笔记本。

这样，我的笔记本，慢慢变得丰富，一次次的面试积累，它更像百科全书。这就是积累的过程。

上个图，京东最夸张，我搜罗了97个问题。倒不是说每一个都要准备到，但是也当作是一个复习的过程吧。

这是我对笔记本正面的用法，同一个笔记本，我会一边从正着记，也会倒着记。倒着记什么呢？之后再分享。

一本260页的笔记本，我已经在用第二本了。

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1.6 温习JD，思考职业规划

求职真是双向的，合不合适也是双向的。

微众数据分析岗（风险管理方向）一面，面试官问我「你的职业规划如何，想做什么」。我说「我在实习的时候，就总是对，风控规则如何产生的非常好奇。风险是如何触发的，怎样的临界，我想学习研究模型开发」。然后，面试官说「你的学历专业、实习经历包括能力都是可以胜任工作的，总体来说你表现的很好。但是，唯一担心的是，你能否静下心来做一些枯燥的事情」。

我当然挂了，我回去看了看这份工作的JD —— 「为管理层和运营层提供数据支持服务、为业务提供有建设性的分析结论和建议」

我的定位错了！！ 我是来应聘业务的数据分析岗，是服务支持类的岗位，我怎么可以规划自己想做模型开发呢？！

其实这也不是谁的对错，我真真实实的表达了我的兴趣与想法，与面试官想要的人才不一样，那就是不合适吧。也不是说要大家为了求职，改变自己，但是如果为了提高成功率，面试前，请回顾一遍JD，看看面试官想要的是什么人，你能接受吗？

我会再看一遍JD，去归纳关键词，作为回答职业规划、或者个人优点等问题的踩点的词吧。但前提是，你觉得你还是和对方需要的是合适的，不用去很假的，迟早也会暴露的。

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1.7 了解你要面试的公司

这也是我的血泪史了。想看我被怼的多惨，请转跳《中信银行信用卡中心2020校园招聘风险管理类 | 一面+二面》 。

说不上公司成立时间、业务范围、盈利模式 = 你不了解我们公司 = 你不重视这次面试 = 你就是这个态度准备的？

其实不是我不了解公司，我过了一遍百度背了他的股票代码，我也不知道我干嘛记这些抓不到重点的东西？？？

我也深刻吸取教训，那么，怎么了解这个公司呢？

首先，比起百度，先去登陆这个公司的官网。了解他们的产品、业务范围，我觉得这是必须的。**产品有什么，主打什么，反映出来什么发展方向与策略。**比如，我面试OPPO也有问我对OPPO的理解。我也是做足了准备，我说了R系列和Reno。

然后，能说说盈利模式最好了。要是营销方式等等让你印象深刻的东西都可以。我在OPPO面试，除了产品，就说了他们的营销。大街小巷，线下铺天盖地的绿油油的logo，之前一线流量明星巨幅代言。我就说说这些，他们的线下渠道做的很好，曝光度很高。这也只是我一己之见。

对于银行，我考过华夏银行的笔试，对公司的了解，还会问成立时间、总部地点、股票代码。

总之，不要空手而来，提供了一些思考方向给大家吧。

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1.8 找个男朋友，陪你复盘？

哈哈哈哈，我要秀恩爱了。自从九月底开始的每次面试前，我都会把我准备的问题的答案，在面试前说给男朋友听。通常都是他晚上下班回到家，很晚了，洗完澡他听我说，给我建议，陪我再修改，直到凌晨他困到不行了…… 这个复盘对我帮助真的很大，听别人是怎么理解我的说辞的，别人会如何解读，我的说辞有什么不完善的，我还能怎么丰富。主要是，我的语文真是太垃圾了……

举个例子吧，我在准备中信银行卡中心，

• 问题：

对风险管理岗的理解和职业规划

• 我的回答：

风险管理对信用卡业务是很核心的，贷前、中、后各环节都需要分析、判断和监控。我希望结合自己的数据分析能力，去挖掘业务的风险点，提升控制风险的能力。

• 他的反馈：

首先先说，随着信用体系的逐步完善，信用的风险已经是一种需要重点关注的风险层面了。这是说明，你觉得在信用卡中心做这个岗位有前途的原因。所以，你想要凭借这个工作，去形成一种关于信用风险的风险管理的整体的逻辑思维。这是从工作的层面来讲你打算通过这个工作得到什么，这个公司可以给你什么。然后还可以说一下，你可以给公司带来什么，比如说因为我是学的风险管理方向的，我希望我可以把我所学的技能跟实际工作结合得更紧密之类的。接着是一些学生都会想到的，个人提高的方面。在有了工作的经验以后，你的未来的发展道路，比如你想继续做这条路，你想在工作之余的时候，考个FRM的证书，因为这是风险管理相关的。

• 启发下，我修改后的总结：

1. 岗位为什么有前途：对于银行、信用卡中心，信用风险无疑都是重点关注的，风险控制至关重要。
2. 想获得什么：我想深入到业务中，学习如何识别风险点、计量、监测的。慢慢学，能构成整个流程的整体框架是最好的。
3. 我能带来什么：我学习统计学风管方向，我也希望能将我我数据分析的技能发挥在工作中。
4. 未来根据工作需要，可能会考FRM

每个问题，都这样过一遍，我仿佛已经面试过一次了。整理好复盘后的回答，第二天在去面试的地铁上，我再回顾一遍，就内心稳稳的啦。

我多幸福，手拉手前进 ❤️

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--------2020.2.21-----------

谢谢大家的喜欢，收到一些私信，在此答复：

1. 我个人的简历就不公开啦。其实准备简历和准备面试的思维是相似的，尤其是用STAR法则去整理项目，帖子里也有部分简历的截图可以参考。
2. 部分小伙伴私信我说，简历投出去都石沉大海，别说面试连笔试机会都没有，怀疑是简历出了问题，于是请我帮忙诊断简历。对于简历怎么制作，我觉得这的确值得大家去花心思学习, 这更关乎如何向他人表达自己。 在HKU，我选修了career development的课，包括简历、群面、case study、presentation都有过系统的培训和考核。

大家有问题，欢迎私信咨询或者评论～ 看到我的经验贴可以帮助到更多的人，我也感到非常开心和成就感。

如果我的总结对你有帮助，请点赞👍支持，谢谢 ！！