一位40岁左右到CTO的感慨:真有前景,谁愿意流浪呢

其实人到中年,就感觉自己的压力特别大,就业压力和家庭压力这些重担都肩负在自己的身上,有时候还要为自己的工作忙上忙下,晚上还要加班熬夜,在床上辗转反侧,每晚想事情想到失眠。

最近在职言论坛上看到这样一则帖子:一位40岁左右到CTO的感慨:真有前景,谁愿意流浪呢!!这是怎么一回事呢?

一位40岁左右到CTO的感慨:真有前景,谁愿意流浪呢
一位40岁左右到CTO的感慨:真有前景,谁愿意流浪呢
原来这是一位40岁左右的CTO跟HR的聊天记录,HR觉得CTO两段跳槽经验,觉得这位网友跳槽还是比较平凡,稳定性比较差。而网友表示真有前景,谁愿意流浪呢~生活不易,都是成年人,不是毕业生呢。

确实,40岁左右承担的压力太大,如何收入不能达到现实中的目标,对工作的激情也会降低,更有可能会离职跳槽。在互联网行业,没有一个是稳定的,在稳定也只能做到35岁。但是像公务员却能做一辈子。

从这帖子看的出,工作不是永远的稳定。而且现在也不会存在有铁饭碗,除非你有关系。那么,网友们是怎么说的呢?

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有网友说:真实,完美诠释。

一位40岁左右到CTO的感慨:真有前景,谁愿意流浪呢
还有网友说:那记得以后你们谁被优化了 或者公司倒闭都是你们稳定性差OK。

一位40岁左右到CTO的感慨:真有前景,谁愿意流浪呢
对此,你有什么看法呢?欢迎写在评论中!

一位40岁左右到CTO的感慨:真有前景,谁愿意流浪呢

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