长远看算法岗真的比开发岗香吗？

开发岗的基础技术体系比较成熟，行业线性前进，你看得到技术发展的目标，不用去做研究，在公司工作就可以推进行业发展。

反观算法岗，尤其是人工智能技术，发展还不稳定，现有的神经网络是有天花板的，不太可能在现有技术上线性发展到AI 2.0，可能5年后现有这套方法就完全失效了，所有你在现有基础上做的炼丹技巧都可能都会失效，而人工智能技术大多数理论不够深入，现在的积累真的可以顺利迁移到新一代ai技术上吗？是不是还不如开发岗经验的积累有意义？

作者：陈东文
https://www.zhihu.com/question/409815271/answer/2851056492

后端开发对服务正确性和稳定性负责，算法工程师对产品效果负责，这是二者最大的区别。

你要把自己当作能把自己想法用代码、算法实现出来的产品经理，而不要把自己当作利用公司数据验证业界 SotA 论文鲁棒性的硕士研究生。

一个只会照着论文实现模型的算法工程师，本质上和只会 CURD 的后端没什么两样，是完全没搞懂自己的核心竞争力在什么地方。最多实现模型的门槛高一点，可能得读个 211 硕士，而 CURD 来个带专小伙也能做罢了。

算法工程师的核心产出来自于产品效果的提升，比如一款信息流产品，推荐算法工程师要负责的指标就是 DAU、用户使用时长、次留、CTR、各种互动率、负反馈、商业化收入等等，要做的就是通过各种办法来提高这些指标。而不是今天看了篇 DIEN 就吭哧吭哧去实现，俩礼拜后摸了摸后脑勺，这咋不 work 呢。

通常来说，从业务上发现新点子，比优化模型要事半功倍得多。比如降负反馈可以提留存，如果这时候推荐链路中没有把负反馈加到模型中，那就加上去好了，这样负反馈数会快速下降，留存也会提高。比如点外卖，listwise 模型就是要比 pointwise 好一万倍，在没有多样性打散的情况下，假设你是个平时爱吃汉堡的人，pointwise 能给你连推十八个汉堡，listwise 就能自适应调整多样性，毕竟三五家汉堡就差不多够了，再往里塞汉堡也没什么鸟用，不如试试炸鸡，拉面，小炒肉盖饭，指不定你今天想换换口味呢。

所以说业务洞察是对模型结构的降维打击。

当你对这块业务有足够深入的认知，那你在这个行业的发展就可以不仅仅局限于算法工程师了，你可能成为业务线负责人，甚至自己创业当 CEO。

从这一点来说，算法岗的上限是要高于普通开发岗的。

当然，算法模型能力肯定也不应该落下，但这玩意也没多大的技术深度，要是写了几年还是看不懂模型是怎么运行的，那只能说天赋有限，能混口饭吃就该满足了，不过这也强过了大多数普通人，苟住就行。

好的后端很难得，可以根据技术需求设计出性价比、扩展性、易用性都非常高的架构，并且把它实现出来，是每个公司都梦寐以求的人才，但这很困难，反正我可能这辈子也没这水平，是大部分人都难以企及的高度。做个普通后端，上限在这摆着，想升职加薪，又没那么牛逼的能力，最后只能卷回业务中，这时候可能还不如算法工程师来得方便。

作者：coldplay

https://www.zhihu.com/question/409815271/answer/2842437132

你以为的算法是阅读最新的paper，有了新的idea，提出新的模型上线，业务指标迅速上升。实际上，论文复现不出来，清洗数据写SQL，写规则，上线后指标负向，你还查不出原因

各大厂算法已经没有壁垒，关键的是业务和数据。

来源：https://www.zhihu.com/question/409815271

推荐阅读：
世界的真实格局分析，地球人类社会底层运行原理
不是你需要中台，而是一名合格的架构师（附各大厂中台建设PPT）

企业IT技术架构规划方案

论数字化转型——转什么，如何转？

华为干部与人才发展手册（附PPT）

企业10大管理流程图，数字化转型从业者必备！

【中台实践】华为大数据中台架构分享.pdf

华为的数字化转型方法论

华为如何实施数字化转型（附PPT）

超详细280页Docker实战文档！开放下载

华为大数据解决方案（PPT）