字节员工：32岁字节被裁，一直没找到合适工作，准备去华为od了

一位来自字节跳动的朋友吐槽：今年32岁，年前字节被裁。快大半年了，一直找不到合适的工作。没办法，准备去华为车BU当od了。

已经计划好35岁之前考个编制或者进个养老的国企上岸。但不知道华为od的经历会不会影响考编或者进国企？

这位朋友后端开发3年，对自己有着清晰的人生规划：想着35岁前考编或这进国企上岸！

想法很好，但这样计划可能不切实际。

因为，正如这位网友说的：

“老哥跟我的想法一样 但是听说华为od强度很大，估计根本没时间复习了”

有人说：根本没时间让你干别的，我之前想法跟你一样，然后就发现 每天醒过来就是数不尽的拉通对齐

有网友说：在华子还想考公，想多了

有网友说：边od边考上公务员的能力，你可以直接辞职考省直了

有网友说：不是字节出来其他岗位找不到吗？为啥想不开去华为OD？

有网友说：好奇问问，华为社招都是od吗，没有正编？

有人说：od转正的概率小的可怜，且只会忙的不然华技的活谁干？

有人说：不会影响，但是你干od还有没有精力考编值得怀疑

有人说：Od好像也卡年龄

有网友说：国央企，会！！！我od出去面试，国央企招聘的看到我是od直接否决

这位朋友可能多虑了，华为OD经历不会影响考公，但是如果在华子还想考公，那就是真是纯纯想多了！

因为，华为od强度很大，根本没时间复习。

但可能别人国央企可能会介意。正如有网友现身说法：od出去面试，国央企招聘的看到我是od直接否决。

对此，你怎么看？

推荐阅读：
ChatGPT 4o 国内直接用 (新)！！！
世界的真实格局分析，地球人类社会底层运行原理
不是你需要中台，而是一名合格的架构师（附各大厂中台建设PPT）
长沙最大(中国领先)的创业俱乐部成立

腾讯XX集团数据湖项目建设方案(附下载)
论数字化转型——转什么，如何转？

华为干部与人才发展手册（附PPT）
【中台实践】华为大数据中台架构分享.pdf

华为的数字化转型方法论

华为如何实施数字化转型（附PPT）
华为大数据解决方案（PPT）