IT职场圈子

最新推荐文章于 2024-09-10 23:20:35 发布
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文章标签： 网络互联 职场发展 求职招聘
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最近在整理金融和互联网企业信息/求职/内推/职场等，建了公众号，讲述互联网去金融企业和金融企业转互联网如何操作以及一些IT人员职业规划，目前已发：上海银行/浦发银行/宁波银行/东方财富证券等，有兴趣可以关注下，感谢支持。

传统金融企业和互联网企业IT研发的区别

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职场中的31条常见潜规则
cuijiancsdn的博客
11-15 4306
在职场中难免会有很多复杂的关系和问题，想成为一个成熟又有相当阅历的职场人，必须要懂得一些职场的规则，下面给大家分享一些职场干货，希望你也能从中吸取到宝贵的经验。 1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心;而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。 2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。 3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗
【IT职场漫谈】程序员可以一辈子做下去么？
成都汇智动力的博客
11-16 1147
2020年就业形势严峻，面对前路渺茫的职场未来，每个行业的打工人都不禁在发问，自己的职场道路究竟能走多远？ 作为一名软件测试工程师，身边的程序员小伙伴也时常交流：程序员到底能不能干一辈子？ 在汇智妹看来，理论上程序员是可以一直干下去的，不同年纪、不同阶段、负责不同岗位/职责，直至退休的那一刻。 可现实远比想象中要复杂得多，倘若真的可以一直做下去，那又何来“程序员35岁分水岭”的困扰呢？ 或许常人看来，程序员作为IT圈的精英知识分子，从事脑力劳动，拿丰厚高薪，也算是理...
IT职场中最重要的是你业务能力，同时软实力也是需要具备的
S_king_的博客
12-27 1029
同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是**，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者之间的差别，很大程度体现在“软实力”。 　　软实力1：“90后”要有“自动自发”的职业心态 “90后”应届毕业生是职场新人的最大群体，对他们而言，学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业生进入职场，最重要的是要拥有一个良好的职业心态
IT人求职就业手册：如何在数字时代脱颖而出
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努力是为了站在万人之中，成为别人的光
07-31 1万+
在IT行业中脱颖而出需要明确的职业目标、持续的技能提升、有效的求职材料、广泛的人脉网络、扎实的面试准备、了解薪资福利以及良好的职业规划。通过遵循这些步骤，你将能够更好地应对求职过程中的挑战，并在IT行业中获得成功。
IT职场
yuanfangyijiu的专栏
12-20 110
<br />做IT行业的哥妹儿，要看看圈子圈套哦！！对你有帮助的。
程序员如何摆脱IT职场的内卷困局？
成都汇智动力的博客
02-23 565
同为程序员，汇智妹表示身处IT圈确有这样一个内卷的现实： 一方面，作为（准）职场新人的IT程序员，在入门的那一刻便被人灌输“35岁=失业”的固有焦虑者思维，以致使尽浑身解数且不计成本地和职场老人拼身体/拼消耗——只要工作尚可且福利待遇有保障，我宁愿加班加点、宁愿为了公司付出一切。 另一方面，作为职场前辈的大龄程序员，想要在35岁职场瓶颈期到来前成功跻身管理岗/技术岗/产品岗而不得，毕竟不是人人都有“鲤鱼跃龙门”式的成功实力。且IT职场晋升总是需要一定的时间和精力来做积累和支撑；此外...
对于IT职场的一点思考
01-02 1285
晚上七点多下班，刚上地铁没多久，突然接到一个杭州淘宝那边一淘搜索的一个电话，无非就是聊聊一淘内部的hadoop分布式岗位的一个需求，以及了解下我个人情况。不过凑巧的是，这位一淘的面试官以前也是ASK搜索的中国团队一员，看我曾经和他很多的ASK同事都共事过，顿时来了点亲切感，寒暄了几句顿时想起了刚毕业时进入的那个搜索部门，转眼间感慨自己来了上海也一年了。当然跟这位面试官还是聊的一些分布式技术上相关的
悟道—位IT高管20年的职场心经（读书笔记六）
1510
08-21 1310
悟道——一位IT高管20年的职场心经 第七章  关于销售 用“最”来形容公司的销售，可以用上若干的词汇： 最牛，最累，最精，最傻，最有钱，最贱，最能吹，最能装。。。 1.1  销售人得基本素质 善胜者不争，善争者不战，善战者不败，善败者不乱。 五勤：嘴勤、腿勤、手勤（勤读勤记）、耳目勤（多看多听）、脑勤（勤思勤省）。 能吃苦：身体之苦，巨大的心理压力。 Not too ha
老码农泪述：混职场的九大铁律
刘津宇教编程
01-23 8453
老码农自述：职场不可触碰的八大雷区 从2009年至今十个指头已经无法表达自己的工作年限，当然这不是什么骄傲的事情，因为工作的年限越长不一定代表着自己就越牛叉，但是工作时间长了会见过一些职场新人没有见到过的奇葩事情，有过职场新人没有过的思考，得了，不卖关子了，今天我想告诫一下年轻人，有些职场雷区本可以不必触碰。 一、跟对人 过于物质化，将会错过很多发展机遇。 记得刚工作的时候月薪只有1500元，主管比我们多两百块钱的补助就感觉好生羡慕，心里暗想“我要是也能多两百就好了”，非常简单的认为赚钱多就是幸运的
从程序员鄙视链看IT圈职场晋升密码，你修炼到了第几层？
成都汇智动力的博客
09-16 189
作为一名IT程序员工程师，在2020年疫情后严峻的就业环境下，对于求职择业和职场晋升可谓体会颇深了。 亲眼目睹身边的好友因企业业务收缩而被辞退的痛楚，汇智妹猛然发现：“优胜劣汰”的生存法则，不光存在于自然界的食物链，在职场圈子里也同样适用。 不由得把目光投向自己所在的IT圈子，这里不仅有一行行逻辑严谨的代码，更有着明确的工种和等级划分。 虽说算不得食物链，但鄙视链还是司空见惯了的。今天就给诸位程序员小哥哥/小姐姐普及一下，欢迎大家对号入座哟： 从...
IT行业零基础可以学习吗？
XiaoYing_0921的博客
06-18 920
零基础怎么入行IT，又该如何选择行业，以及小白的系统学习路线。
计算机专业对未来职业的理想追求,IT行业个人职业生涯规划
weixin_42611310的博客
06-27 7362
【导语】一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。以下是无忧考网整理的IT行业个人职业生涯规划，欢迎阅读！IT行业个人职业生涯规划篇一距雅典不远有一座古希腊的圣城叫德尔斐，这里是传说中的太阳神阿波罗的驻地，但现在这座古城最有名的却是哲人塔列斯刻在太阳神圣殿外的一句传世名言：“人啊，认识你自己!”。很多人非常优秀，但终没有达成的原因在于无法真正认识和掌控自我，不清楚自己真正想要的...
【IT运维】普罗米修斯基本介绍及监控平台部署（Prometheus+Grafana）_普罗米修斯监控(2)
2401_83621634的博客
05-06 1190
一、Prometheus基本介绍1.1、时间序列数据库的主要优点1.2、Prometheus主要特征1.3、Prometheus监控原理1.4、Prometheus配置文件六个大配置段的含义二、部署prometheus监控平台2.1、部署prometheus服务监控端2.2、监控一个远端业务机器a、安装监控客户端b、在prometheus添加监控信息c、测试验证2.3、监控一个服务：mysqla、部署mysql业务b、部署监控插件c、在prometheus主配置文件中添加监控。
基于SpringBoot的求职招聘管理系统
计算机学姐的博客
09-10 1010
【2025最新】基于Java+SpringBoot+Vue+MySQL的求职招聘管理系统，前后端分离。
基于大模型技术的算力产业监测服务平台设计
09-17
内容概要：本文提出了一种新型算力产业监测服务平台的设计理念，运用国内自主研发的大模型技术支持，通过对传统技术的改进和完善，提出了三层架构的设计方法，即基础设施层（含向量数据库和模型训练）、大模型应用框架层（强化数据处理与多维关系挖掘）及业务层（如智能分析助手）。这种设计方案旨在提高算力产业发展监测与决策制定的质量。 适合人群：电信行业的从业人员及研究人员；算力产业链各环节管理者；政府相关机构和政策决策者。 使用场景及目标：在多种算力相关的应用场景（如云计算中心管理，数据中心监测，政策分析）中辅助决策者进行快速有效的信息获取和技术选择；助力算力产业发展方向的精确把控和战略调整。 其他说明：随着大模型技术的日臻成熟，该算力产业监测服务平台预计将进一步丰富自身的应用领域和服务深度，以促进算力行业更智慧化发展。
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吉他谱_What I've Done - Linkin Park.pdf
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外企光环背后：IT职场的真实故事
"IT 外企的工作环境和文化常常被描绘得十分吸引人，包括高起薪、人性化的管理以及丰富的福利待遇。然而，随着时间的推移，员工可能会发现实际情况并非完全如此理想。高起薪往往是新入职者的待遇，之后的加薪通常保持...
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