为什么公司不要大龄程序员

最新推荐文章于 2022-05-14 14:13:14 发布

秋名山码民

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原文链接：https://blog.csdn.net/weixin_44040460/article/details/86611013

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35岁当真是人生分水岭，在35岁之前，大家都还是年轻人，聊的是青春理想，还好奇世界每一个角落的风景、美食和刺激，谈情说爱起来可愿意“你和我对抗整个世界”。但在这之后，大家都成了中年人，只求各自安好，默默赚钱养家，即便能够理解这个世界了，也不愿再轻易相信任何人。
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在互联网行业，35岁也算是一个分界线，除非你在35岁时能达到管理层次，就有一名程序员发帖如此说道：突然发现一点，互联网不要35岁以上的人，主要是给不出对应的薪资。

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至于为什么不要35岁以上的，有网友进行了分析：35以上，一般有家庭有孩子。薪资高，身体扛不住加班，时不时还得照顾孩子，资方觉得性价比太低。不如招几个20出头的小伙子加班接客合适：35岁以上的人，如果不到高级管理的职位，体力不如年轻人，薪资要求高，家庭压力大，房贷车贷拖着，还有了很多对付企业的“职场经验”。

有网友说的很实在，年纪大了给你多吧公司受不了，给你少吧你自己受不了，不多不少吧又承受不住加班的压力，三天两头请假也不是个事呀，干脆直接拒之门外就没这么多问题了。

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确实啊，因为你有家有业，加不了班，挨不了骂，中年滑头，工资又高，又没发展到重要岗位，可替代性强，性价比这么低，公司肯定不用啊，万恶的资本选择。
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